Vous aimez le suivi administratif et la présence terrain ? Prenez part à nos activités de gestion des déchets et du recyclage : intégrer le Groupe en tant qu'Assistant d'exploitation sur notre futur usine de valorisation Trinovia Rattaché(e) au responsable de production, l'assistant d'exploitation assure la gestion administrative du site, gère les pesées entrantes et sortantes et effectue différentes saisies. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du site - Gérer la pesée des véhicules entrants et sortants en répondant aux éventuelles questions des chauffeurs et en établissant tous les documents nécessaires - Tenir les documents administratifs à jour liés aux flux de matières - Gérer les caractérisations en planifiant les prélèvements avec le N+1  - Renseigner les résultats de caractérisation dans l'outil informatique E-tem - Commander et accueillir les camions d'enlèvement de matières vers les filières de valorisation en suivant le planning - Vérifier la conformité du poids des camions sortants - Effectuer l'archivage et la tenue des registres entrée / sortie des déchets - Assurer le suivi et la mise à jour des documents obligatoires en lien avec le responsable de site et le responsable sécurité : document unique, livret d'accueil, protocole sécurité, plans de prévention, procédures sécurité, rapport mensuel - Assurer le suivi des commandes de matériel et des équipements de protection individuelle Polyvalent, organisé et autonome, vous disposez idéalement d'une première expérience en assistanat. Vous aimez le travail terrain et le contact avec les professionnel. En complément de votre expérience et pour vous assurer une pleine réussite, vous bénéficierez d'une intégration sur mesure lors de votre prise de poste. Rejoignez-nous ! - CDI à compter de janvier 2025 - Poste à temps plein du lundi au vendredi (07h00 - 12h00 / 13h00 - 15h00 et 09h00 - 13h00 / 14h00 - 17h00) - Poste basé à Loublande (10 minutes de Cholet) - Salaire négociable selon profil et expériences - Autres avantages : 13ème mois La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.