Dans le cadre de sa croissance, RENFORTEC renforce ses équipes et recrute un Conducteur de travaux sur le Région Grand Ouest. Rattaché(e) au Responsable de l'Agence de Pornic et au Directeur d'exploitation, vous prenez en charge progressivement l'organisation et le suivi de chantiers dans le cadre des travaux de reprise en sous œuvre, de maçonnerie, de soutènement, de travaux d'urgence et de mesures conservatoires. Vos missions sont les suivantes : Préparation du chantier : - Étudier l'offre commerciale et le dossier technique, - Vérifier le budget du chantier, - Compléter et préciser la production des plans, - Effectuer les demandes d'autorisation nécessaires - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires, - Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier et établir le planning global des travaux, - Gérer et superviser les achats de matériaux. Suivi du chantier : - Organiser des réunions et des visites de chantier, - Réaliser des Rapports de visites de chantier, - Gérer le Relationnel avec le client, - Contrôler la bonne mise en oeuvre par les équipes d'intervention, - Etre le garant du Respect des plannings établis préalablement, - Apporter un appui technique aux équipes de chantier, - Suivre et Piloter les flux financiers et le budget, - Effectuer la réception des travaux. Ce liste de mission non exhaustive est de nature évolutive - Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 spécialisé bâtiment, travaux Publics, Génie civil - Expérience de 2 à 5 ans avec une prédominance gros oeuvre, idéalement une première expérience réussie en tant que Conducteur de travaux - De terrain, vous avez naturellement le sens et le goût des relations humaines et une véritable culture sécurité. - Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et faites preuve de disponibilité pour les collaborateurs et les clients - Vous maîtrisez les outils informatiques et des logiciels de gestion de projets - Vous avez un permis de conduire valide NOUS OFFRONS - Un contrat à durée indéterminé à 39 heures hebdomadaires - Un salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat - Intéressement (déclenchement selon seuil et objectifs annuels) - Participation - Prime de vacances de 30% reversé par la caisse des congés, la CIBTP - Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur - Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur - RTT - Ordinateur de fonction - Téléphone de fonction - Véhicule de service - Une formation continue pour maintenir vos compétences à jour - Un environnement de travail stimulant et professionnel - Un poste évolutif au sein d'une équipe et d'une entreprise dynamique - Accès à des offres, loisirs et vacances avantageux par le biais du CE National du BTP : l'APAS BTP