Description du poste : Le médecin du travail est un acteur clé de la prévention en santé au travail. Il a pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Son rôle n'est pas curatif mais préventif : il surveille la santé des salariés, évalue les risques professionnels, conseille l'employeur et les salariés sur l'amélioration des conditions de travail et participe à la mise en place d'actions de prévention. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, ergonomes, psychologues du travail, assistants sociaux, etc.). Missions principales : Surveillance médicale des salariés : Réaliser les visites médicales réglementaires : visites d'embauche, périodiques, de reprise ou à la demande. Identifier les risques professionnels liés au poste de travail. Évaluer l'aptitude médicale des salariés à leur poste (sans établir de diagnostic ni délivrer de traitement). Détecter les premiers signes de maladies professionnelles ou liées aux conditions de travail (TMS, stress, etc.). Prévention des risques professionnels : Participer à l'identification et à l'évaluation des risques dans l'entreprise (risques physiques, chimiques, psychosociaux...). Proposer des mesures de prévention ou d'aménagement de poste. Contribuer à la politique de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Conseil auprès de l'employeur et des salariés : Informer et conseiller l'employeur sur les conditions de travail, l'hygiène, l'ergonomie, la sécurité, les rythmes de travail. Accompagner les salariés en difficulté de santé ou en situation de handicap. Proposer des mesures d'adaptation, de reclassement ou de maintien dans l'emploi. Actions en milieu de travail : Visiter les lieux de travail, observer les postes, évaluer les ambiances physiques (bruit, éclairage, posture.). Collaborer avec le CSE (Comité Social et Économique) et la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail). Participer à l'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Travail en équipe pluridisciplinaire : Coordonner les actions avec les infirmiers santé travail, ergonomes, psychologues, assistants sociaux, etc. Contribuer à la veille sanitaire, aux campagnes de sensibilisation et à la promotion de la santé au travail. Compétences requises : Expertise médicale en lien avec les pathologies liées au travail. Connaissance des textes réglementaires (Code du travail, santé publique.). Capacité d'analyse des risques et de conseil stratégique. Qualités relationnelles, pédagogie, impartialité et discrétion. Aptitude au travail en équipe et à la communication avec les différents acteurs de l'entreprise. Formation requise : Diplôme d'État de docteur en médecine. Spécialisation en Médecine du travail : DES de Médecine du Travail ou Capacité en Médecine du travail (pour les médecins généralistes souhaitant se reconvertir). Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins (secteur santé au travail).