Finalité de la fonction S'assurer de la fiabilité de la paie dans son intégralité (Elite Restauration et ses 6 filiales soit 4 conventions collectives) et réaliser l'ensemble des opérations liées à la paie et à la gestion administrative des salariés (CDD et CDI)  Missions principales : Enregistrer les données variables nécessaires à l'établissement des paies (recueil des heures, vérification et saisie des absences, saisie des augmentations, primes, oppositions sur salaire, pointages et congés) ; Etablir et vérifier les bulletins de paie Procéder aux virements Réaliser les travaux post-paie (DSN et charges sociales) Maintenir les relations avec les organismes sociaux (CPAM, Mutuelles, Prévoyances, Pôle Emploi etc ...) et bancaires Créer informatiquement tout nouvel entrant Suivre les adhésions / résiliations aux mutuelles, organismes de prévoyance et retraite Effectuer les soldes de tout compte  Réaliser les données sociales (BDES, NAO, Bilan social, indicateurs RH etc ...) Etablir les tableaux de bord RH Suivre les AT, maladies professionnelles, incapacité et invalidité (taux AT) Connaissances nécessaires :  Outils de bureautique pour le suivi et la gestion des dossiers Règles de paie et charges sociales Les bases de la gestion des ressources humaines Expérience exigée minimum de trois ans sur un poste de Technicienne de paie, la connaissance de CEGID est un plus Les savoirs être Autonomie Discretion et réserve Organisation et rigueur  Sens du contrôle