Dans un contexte de transmission et de continuité d’activité, CDER recrute un.e Chargé.e de Développement Commercial sur le territoire de Chablis et ses environs afin de poursuivre la dynamique commerciale, structurer les réseaux locaux et accompagner durablement les dirigeant.e.s du territoire. Le poste couvre une zone de prospection s’étendant autour de Chablis (environ une heure) et requiert une excellente connaissance du tissu économique local, de ses acteurs et de ses réseaux. Au‑delà de la dimension commerciale, ce poste s’inscrit dans une logique de présence territoriale et de rayonnement de CDER, en lien étroit avec les réseaux professionnels, économiques et institutionnels locaux. VOS MISSIONS Développement commercial & accompagnement * Identifier, qualifier et prospecter une clientèle à potentiel : professionnel.le.s agricoles et viticoles, mais aussi artisans, commerçants, PME, TPE … * Conduire des entretiens de découverte pour comprendre enjeux, projets et besoins. * Valoriser l’offre globale CDER (expertise comptable, fiscal, juridique, RH/paie, gestion, stratégie, accompagnement des dirigeant.es). * Piloter le cycle de vente de bout en bout. * Contribuer au plan d’actions commerciales (canaux, campagnes, évènements, partenariats) et à son exécution, * Assurer le suivi et la fidélisation des nouveaux adhérents pendant les 24 premiers mois, en lien avec les directions métiers. Présence territoriale, réseaux & représentation * Incarner CDER sur le territoire, avec une présence terrain régulière fondée sur la proximité, l’écoute et la confiance. * Représenter CDER auprès des réseaux professionnels, économiques, institutionnels et associatifs locaux. * Développer et animer un réseau de prescripteur.rice.s et de partenaires ; participer aux salons, forums, réunions professionnelles et rencontres territoriales. Suivi, coordination & pilotage * Tenir à jour l’outil commercial, assurer le reporting et l’analyse de l’activité (portefeuille, pipeline, conversions, actions). * Réaliser une veille commerciale et concurrentielle sur le territoire. Formation & expérience * Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, gestion, université ou parcours équivalent). * 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans un environnement de conseil et/ou d’accompagnement de dirigeant.e.s. * Connaissance appréciée fortement du monde agricole et viticole et/ou de l’écosystème entrepreneurial local. * Compréhension avérée des enjeux et réseaux du territoire de Chablis. Compétences & posture * Excellentes qualités relationnelles, écoute active et clarté dans l’argumentation. * Goût du terrain, sens du conseil et de la relation de confiance dans la durée. * Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats. * Aisance avec les outils informatiques et les outils de suivi commercial.