Au cœur de l'équipe Technique et sous la responsabilité du Responsable Technique, le/la Chargé(e) de Maintenance Logement à pour objectif de réaliser un ensemble de missions afin de répondre aux besoins des logements du personnel de l'hôtel. Ses missions sont les suivantes : * Inspection et  évaluation des priorités de réparation ou d’entretien de l’ensemble des logements * Gestion des équipements, réfrigérateurs, équipements de plomberie, de traitements des eaux, d’air et d’électricité * Encadre et accompagne le personnel du service technique * Gestion et suivi des contrôles obligatoires des organes techniques * Veille à la bonne gestion du matériel et des équipements du service * Accompagnement des prestataires pour la maintenance des équipements * Suivi des procédures de travail * Participe à la maintenance et l’entretien des logements du personnel dans sa globalité en définissant les actions préventives, curatives et amélioratives en collaboration avec le Directeur Technique * Répartir les interventions en fonction des priorités identifiées en collaboration avec les services opérationnels * Assurer le suivi et contrôler la qualité de réalisation des travaux de maintenance gérés en interne ou par les sociétés extérieures, * Participer au suivi de l’ensemble des contrats de maintenance et d’entretien confiés à des sociétés extérieures, * Consultation, planification et suivi des prestataires extérieurs * Encadre, organise et accompagne le personnel du service technique * Gestion des approvisionnements * Organiser, coordonner et assurer le bon déroulement des opérations de maintenance, travaux, réparation et entretien par les équipes techniques CONDITIONS * Contrat à durée indéterminée (CDI) * À pourvoir dès mars 2026 * SAVOIR FAIRE * Compétences pratiques et théoriques en électricité, plomberie, courant faible, CVC, paysagiste … * Gestion des priorités et des situations d’urgence * Expérience similaire dans un établissement hôtelier de même catégorie SAVOIR ÊTRE * Excellente présentation et expression (orale et écrite) * Esprit d’équipe * Être à l'écoute des clients et des équipes * Organisation * Adaptation et flexibilité * Rigueur & professionnalisme * Confidentialité Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs. Vous les partagez ? Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes ! AVANTAGES * Logés ou prime de logement * Navette staff * Deux jours de repos par semaine consécutifs * Heures supplémentaires récupérées * Avantages CSE (comité social d'entreprise) * Réductions staff dans l'établissement * Prime de cooptation * Uniforme fourni, blanchi * Mutuelle avantageuse * Ouverture à l'année * Équipe dynamique & volontaire