Ta mission : * Tu interviens sur des chantiers variés et dans des environnements exigeants : bâtiment, industrie, infrastructures navales / militaires / portuaires. * Tu réalises des travaux techniques (contrôle, maintenance, réparation, protection, sécurisation). * Tu travailles en binôme ou en équipe, en respectant rigoureusement les consignes de sécurité et la qualité d’exécution. * Tu bosses main dans la main avec ton équipe, tu apprends, tu progresses, tu transmets quand tu peux. Pourquoi nous rejoindre ? * Parce qu’ALTI-CITY, c’est la Bretagne qui grimpe haut : du vrai boulot, sur des vrais chantiers, pour des clients exigeants qui nous font confiance. * Parce qu’ici tu bosses en sécurité, tu montes en compétences et tu ne restes jamais sur place. * Parce qu’on est bien en Bretagne, et qu’on n’a pas besoin de faire 800 bornes pour vivre des chantiers techniques, des vrais. * Parce qu’on fait partie du Groupe JARNIAS : ancré localement, mais avec des perspectives nationales pour ceux qui veulent aller plus loin. Ton profil : * Cordiste diplômé(e) d’un CQP. * Tu as déjà une expérience sur chantiers BTP, urbains, indus ou maintenance. * Tu es rigoureux.se, appliqué.e, fiable — et tu n’as pas peur de la flotte ni du vent breton . * Tu veux progresser et tu n’as pas peur de te donner à fond pour apprendre. Les infos clés : * Mobilité : Bretagne (la grande mais la vraie... pas celle d’en face ) * Type de contrat : CDI * Salaire : 14€ brut de l’heure, primes liées à l’environnement de travail, déplacements (IGD = 80 ou 96€ / jour, IPD = heures de route / panier repas), primes de performance collectives et individuelles * Perspectives : montée en compétences et évolution vers Team Leader / Chef d’Équipe si tu veux grimper. Comment postuler ? Envoyez votre CV accompagné d’une lettre ou d’un message expliquant vos motivations. Au sein du Groupe JARNIAS, la diversité est une force : toutes les candidatures sont les bienvenues ! Prochaine étape : Vous serez rapidement contacté(e) pour échanger avec Tinaïg, notre relai RH 100% Breizh, avant un entretien avec Stéphane, notre Directeur. Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : pré-sélection des candidatures, entretien de préqualification par téléphone, entretien managérial et mise en situation sur les missions visées. Pas besoin d’en faire trop : chez ALTI-CITY, on sait ce qu’on veut et on sait ce qu'on vaut.