Membre du CODIR, rattaché(e) au Directeur d'Usine de Fouesnant, vous avez pour missions : - La responsabilité de l'animation de la politique santé et sécurité du secteur Froid sur le site (enquêtes, gestion et animation des indicateurs, suivi des plans d'actions, ...) - Vous assurez le maintien à jour des formations règlementaires des collaborateurs et organisez celles-ci en lien avec les organismes de formation - En appui du Responsable Santé Sécurité et Environnement (RSSE) du Secteur Froid du Groupe, vous êtes garant de la fonction santé et sécurité et du déploiement des outils Tipiak sur votre périmètre - Vous contribuez à l'application de la réglementation liée à la sécurité des personnes et des biens : Mise à jour du DUERP avec chaque service, mise à disposition du document auprès de l'ensemble des collaborateurs, et suivi des plans d'actions associés - En fonction des besoins, vous pouvez être amené à participer aux relations du site avec les organismes officiels : (CARSAT, SDIS, Service publics, DREETS, ...), faire appel aux services de la Médecine du travail en lien avec le service Ressources Humaines selon la nature du sujet - Vous participez à la mise en place du plan de développement Produits & Industriel du site : recommandation en matière de sécurité liée aux projets de développement - Vous participez à la construction annuelle des budgets - Vous garantissez la confidentialité en interne et en externe des documents et savoir-faire auxquels vous avez accès - En tant que membre CODIR : - Construction et animation du Comité de pilotage (COPIL) Santé et Sécurité Etablissement - Participation au C2SCT Etablissement- Participation au Comité de Revue de Projets (CRP) Etablissement - Formation régulière aux obligations en matière de sécurité - Participation aux réunions organisées par le Responsable SSE du Secteur Froid De formation supérieure, QHSE ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une solide première expérience dans l'animation opérationnelle d'une politique de Santé et Sécurité impérativement acquise en environnement industriel exigeant. Vous avez accompagné des projets de déploiement de politique et culture SSE avec succès. Au-delà de votre parcours, ce sont vos ressources qui nous intéressent : votre enthousiasme, votre assertivité, votre autonomie et votre capacité à faire preuve de diplomatie sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Ils vous permettront de vous épanouir dans une structure où la santé et la sécurité des collaborateurs sont leurs premières préoccupations. Comment se passe le processus de recrutement ? - Un premier contact téléphonique avec Marine Siloret afin d'échanger sur votre projet professionnel et valider l'adéquation de celui-ci avec l'opportunité. - Un entretien physique ou en visio avec Stella Giannaki : afin d'aborder vos compétences pour occuper la fonction et de vous donner tous les détails et les enjeux du poste et des missions. - Une première rencontre avec la RRH du site et le Directeur d'Usine suivie d'une rencontre avec le Responsable SSE du Secteur Froid. - Un dernier entretien d'évaluation avec notre Psychologue du Travail : Même si vos compétences techniques sont un atout certain pour une bonne réussite en poste, votre personnalité et vos motivations intrinsèques sont synonymes de réussite et d'une intégration réussie chez Tipiak.