MONTEUR CABLEUR H/F 68 - WITTELSHEIM
Offre n° 8456690
MONTEUR CABLEUR H/F
68 - WITTELSHEIM - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2025
Société dynamique spécialisée dans la conception et réalisation d'armoires électriques et de pupitres industriels recrute son futur MONTEUR CABLEUR de pupitres et d'armoires électriques H/F. Votre fonction consiste à : - Montage et câblage des composants selon les normes en vigueur : armoires de contrôle commande, armoires variateurs, pupitres de commandes, coffrets. - Découpe, dénudage et raccordement de fils et câbles - Lecture de schémas électriques - Identification et correction de pannes (avant expédition sur sites clients) Vous avez une formation de type CAP/BAC PRO avec 2/3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous connaissez les normes électriques et l'utilisation d'outils tels que : robot de coupe de fils électriques, robot de façonnage de cuivre, table traçante et imprimante de repères de fils, banc de tests. Précis et autonome, une expérience de 4 ans minimum est souhaitée. Vous avez l'esprit « PME » et vous appréciez de travailler avec une équipe dynamique et conviviale où le travail est reconnu et valorisé. Poste à pourvoir en CDI, démarrage à convenir. Salaire de 2300/2500 euros brut par mois + 13 ème mois + intéressement + prise en charge complémentaire santé à 50 %. Convention collective intéressante : BE SYNTEC. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois + 13 ème mois. Avantage : - Réductions tarifaires - Titre-restaurant Travail de journée, du lundi au jeudi de 07h30 à 15h30 (flexible maxi 17h00), vendredi de 07h30 à 12h00. Heures supplémentaires majorées. A moyen terme, il sera envisageable de faire ses heures sur 4 jours si vous le souhaitez.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Essentiel' G RH
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.~...
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