Depuis son origine, Drieux-Combaluzier fabrique, modernise et entretient des ascenseurs pour chaque style d'immeuble parisien. Jusqu'à devenir aujourd'hui, tout naturellement, le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de notre capitale. Au point que la légende dit qu'il y aurait au moins un ascenseur Drieux-Combaluzier dans chaque rue de Paris ! Si vous souhaitez faire partie de l'aventure, venez nous rejoindre comme Responsable Commercial Service - Ascenseurs (F/H) à notre siège situé aux Lilas (93). Poste en CDI à pourvoir dès que possible.  Rattaché(e) au Directeur général, vous aurez la responsabilité d'accompagner, de gérer et développer l'activité commerciale de votre secteur selon les objectifs fixés. Vos missions seront les suivantes :  > Entretenir et développer l'activité - Mettre en oeuvre un plan de vente destiné à atteindre les objectifs;  - Prospecter les clients et réaliser la promotion des produits et/ou services de l'entreprise;  - Développer les liens avec les équipes opérationnelles;  - Elaborer les dossiers de réponse aux consultations en marché privé en respectant la procédure;  - Chiffrer, négocier et finaliser les affaires.  > Suivre et analyser les résultats commerciaux - Participer au recouvrement des créances et des acomptes;  - Assurer le suivi du portefeuille actif; - Utiliser les indicateurs de performance et proposer des améliorations des outils de pilotage. De formation supérieure en commerce, vous disposez d'une solide expérience de technico-commercial dans le secteur ascensoriste. De nature organisée et affirmée, vous savez donner confiance à vos clients et les accompagner tout au long du cycle de vente.  Idéalement, vous avez déjà travaillé avec l'environnement BTP et/ou immobilier.  Pour donner une nouvelle impulsion à votre carrière, rejoignez nous !  Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience, et d'une part variable selon réalisation des objectifs attendus. Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurants, ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction.