Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION CAEN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur de la charcuterie, un(e) Responsable énergie expérimenté(e) en contrat intérim. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de la gestion énergétique de l'usine, assurant l'optimisation de la consommation énergétique et le respect des normes environnementales. Vos missions : - Analyser et surveiller les consommations énergétiques de l'usine. - Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique. - Manager son équipe et piloter leurs activités (planning préventif, intervention,..) - Assurer la mise en place de projets d'optimisation énergétique. - Veiller à l'amélioration de la productivité de ses équipes. - Veiller au respect des réglementations en vigueur. - Collaborer avec les différents services pour sensibiliser aux enjeux énergétiques. Activités Techniques : - Suivre et mettre en place des projets de travaux neufs - Apporter des solutions rapides aux problèmes qui se posent et éviter leur apparition dans la mesure du possible - Assurer le suivi technique des machines et matériels - Piloter son équipe et peut être amené à participer aux opérations manuelles / techniques de terrain Savoir-faire : - Connaissances techniques : génie des procédés, thermique, hydraulique, électricité, etc. - Connaissances des règlementations et normes en matière d'énergies (notamment l'ISO 50001 et les CEE), et le SME (système de management environnemental). - Maîtrise les usages énergétiques et leur utilité (chauffage, ventilation, isolation, éclairage), en incluant les énergies renouvelables Savoir-être : - Sens du relationnel et de la négociation, - Capacités à gérer une équipe, - Grandes qualités d'analyse et de synthèse, - Rigueur, méthode et organisation, - Autonomie, - Capacité à vulgariser des notions techniques