Animateur-trice Qualité Sécurité Santé-Qualité de Vie au Travail (H/F)

Animateur-trice Qualité Sécurité Santé-Qualité de Vie au Travail (H/F) 73 - NOTRE DAME DE BELLECOMBE

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Offre n° 8457153
Animateur-trice Qualité Sécurité Santé-Qualité de Vie au Travail (H/F)

73 - NOTRE DAME DE BELLECOMBE - Localiser avec Mappy

Publié le 19 juin 2025

Vos missions : Rattaché·e au directeur de site, vous êtes garant·e de l'animation du système de management des risques Qualité, Sécurité, Santé et Qualité de Vie au Travail. Vous assurez l'animation quotidienne de ce système de management des risques auprès des équipes opérationnelles en accompagnement de l'équipe de direction et du management local. Vous mènerez vos missions en cohérence avec : - La stratégie du groupe Labellemontagne déclinée localement dans chacune de ses filiales - Les exigences du système de management du groupe LABELLEMONTAGNE porté par le Responsable QSE Groupe. - La réglementation en vigueur - Les exigences des normes ISO9001 et ISO45001 Vous animez quotidiennement les projets portés par le groupe Labellemontagne, exemples : - Démarche d'identification, de hiérarchisation et de prévention des risques professionnels. - Dispositif de veille réglementaire. - Animation et suivi d'un système de gestion de la sécurité  Vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement du dispositif actuellement mis en place sur le domaine skiable du Val d'Arly. Vos activités principales : - L'animateur·trice QSSQVT devra accompagner l'équipe de direction et les managers dans le déploiement du système de management : - Alimentation et suivi des indicateurs de surveillance et des objectifs stratégiques de la filiale - Identification des risques et mise en place des mesures organisationnelles associées - Alimentation et suivi des programmes d'amélioration en phase avec le processus budgétaire - Animation de la démarche de prévention des risques professionnels - Participer activement aux groupes de travail transverses qualité et santé/sécurité au travail groupe - Communiquer, accompagner et sensibiliser le personnel - Animation de réunions thématiques ou de pilotage (revues de process/direction) - Suivi et communication des objectifs et indicateurs de performance - Dimensionnement et participation active aux audits internes et de certification - Réalisation d'audits flash réguliers au sein des différents process - Analyse des non-conformités (arbre des causes) et alimentation du retour d'expériences au sein de chaque process : accidents du travail, accidents clientèle, réclamations client, non-conformité réglementaire ou d'une autorité, écarts d'audits. - Rédaction, suivi et mise à jour de la documentation applicable (procédures, modes opératoires.)  - Accompagnement à la mise en place de veilles réglementaires. Prise en charge de la veille réglementaire SSQVT/Environnement et RGPD. - Participation active aux réunions ou aux échanges SSQVT avec les parties internes (CSE) et/ou externes (médecin, inspection du travail).. - Superviseur de suivi de flotte de véhicules, engins de damage, . Profil de candidat·e : - Diplômé·e d'une formation supérieure, vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire. - Débutant accepté e - Vous savez faire preuve de pédagogie avec un sens relationnel positif pour fédérer les équipes autour de la démarche QSE  - Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et vous disposez de fortes capacités d'animation, de communication, d'analyse et de synthèse.  - Vous disposez idéalement d'une connaissance de la réglementation Santé et Sécurité au travail, RGPD et des référentiels organisationnels : SGS, ISO 9001, ISO45001. - La maitrise du ski est indispensable pour ce poste de terrain, et la connaissance de l'environnement des activités de loisirs de montagne est un plus.  - La maîtrise des outils informatiques (pack office et navigateurs internet) est impérative. Nous vous offrons un poste vous permettant de vous investir dans des projets variés et pluridisciplinaires pour participer à l'amélioration et l'optimisation du fonctionnement de la structure, au sein d'un groupe familial à taille humaine, reconnu dans la profession pour la qualité de son service. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération selon profil et expérience.

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien

Employeur

VAL D'ARLY LABELLEMONTAGNE


Description de l'entreprise : Créée il y a plus de 50 ans dans les Vosges, l'entreprise familiale LABELLEMONTAGNE (1.000 salariés en saison, 80 M€ de CA), est aujourd'hui présente sur les principaux massifs français (Vosges, Pays de Savoie, Hautes-Alpes ) avec des domaines skiables à fort potentiel (près de 1.000 km de pistes). Spécialisé dans l'aménagement, la gestion, l'exploitation et l'optimisation de stations de ski, ce groupe compte aujourd'hui 8 stations proposan...

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