Nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire de paie. Ce rôle clé au sein de notre département des ressources humaines implique une gestion efficace et rigoureuse des opérations de paie pour l'ensemble de nos collaborateurs. Le candidat retenu aura pour mission principale d'assurer la réalisation et la supervision de l'intégralité du processus de paie. Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à : - Préparer, traiter et vérifier les bulletins de paie dans le respect des délais impartis, tout en assurant leur exactitude. - Gérer les déclarations sociales ainsi que le suivi administratif lié à la gestion du personnel (mutuelle, prévoyance, etc.). - Collaborer étroitement avec le service comptabilité pour assurer une clôture mensuelle précise des coûts liés aux salaires. - Veiller à l'application de la législation sociale en effectuant une veille juridique continue sur les évolutions réglementaires pouvant impacter la gestion salariale. - Proposer des solutions d'amélioration des processus existants pour optimiser l'efficacité du service. - Assurer un support auprès des employés sur toutes questions relatives à leurs fiches de paie et droits sociaux. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes : - Maîtrise avancée des logiciels de paie et outils informatiques courants. - Excellentes connaissances en législation du travail et régimes sociaux. - Capacité d'analyse et forte attention aux détails afin d'assurer la précision des calculs. - Solides compétences organisationnelles permettant de respecter les échéances tout en gérant plusieurs priorités simultanément. - Excellentes aptitudes communicationnelles pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs, internes comme externes. - Expérience préalable avérée dans un environnement similaire est fortement souhaitée.