Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque et de l'Assurance au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi. Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'assurance-vie, un chargé de reporting réglementaire dans le cadre d'un recrutement en CDI.  Au sein du département " Contrôle financier et reporting multi-référentiel" vos missions sont les suivantes :  ü Etablir le reporting comptable en norme locale à la fréquence exigée par le groupe ü Etablir le reporting comptable prudentiel requis par les instances réglementaires (ORPS) ü Contribuer à l'élaboration du reporting comptable Solvabilité 2 ü Rédiger les commentaires et les notes de synthèse sur les variations significatives des comptes et sur les éléments de pilotage de l'activité, ü  Interagir avec les interlocuteurs Finance du groupe. ü Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie, oralement ou par écrit, du résultat de ses travaux. ü Proposer et rédige des procédures qui permettent d'accroître la sécurité et la productivité des opérations, ü Assurer le paramétrage et le suivi des outils de reporting (Invoke, Duck Creek Compliance, BI Reporting),Titulaire d'un Master 2 en finance au minima. Vous justifiez d'une première expérience réussite d'au moins deux ans sur un poste similaire au sein d'un acteur spécialisé en assurance-vie ou bien dans un cabinet de conseil spécialisé en assurance.  Vous maîtrisez les reportings comptables solvabilité 2.  Votre maîtrise d'Excel est excellente (VBA est un atout) et vous avez déjà participé à l'amélioration des process internes.  De nature curieux, vous avez envie de développé vos compétences et d'être challengé au quotidien. Ce projet est en adéquation totale avec vos attentes, notre client propose un environnement propice à la monter en compétences.