Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower TARBES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien metteur au point en froid (H/F) en CDI. Ce poste polyvalent combine des missions de gestion des interventions et de support technique sédentaire afin d'assurer une assistance efficace à nos techniciens et optimiser la planification des interventions. Vos missions seront les suivantes : Gestion des interventions ? Planifier et optimiser les interventions des techniciens en tenant en compte les délais contractuels et les degrés d'urgence. ? Confirmer les interventions auprès des clients. ? Préparer les devis clients ou interventions. ? Coordonner les ressources et veiller à la bonne exécution et l'avancement des interventions. ? Effectuer les commandes des pièces et accessoires nécessaires à la réalisation des prestations de maintenance préventive et corrective. ? Suivre les dossiers techniques et s'assurer du respect des délais d'intervention. ? Collaborer avec les différents services (magasin, service commercial, service technique, etc.) pour assurer une fluidité des opérations. ? Support technique sédentaire ? Assister techniquement les techniciens SAV sur le terrain (diagnostic de pannes, solutions de réparation, recommandations techniques) pour assurer la qualité de leurs interventions. ? Analyser les demandes d'interventions et identifier les solutions les plus appropriées. ? Assurer un support aux clients pour les problématiques techniques. ? Maintenir une veille technologique sur les équipements de froid industriel et de cuisine professionnelle. ? Formation en froid industriel, en maintenance des équipements de cuisine professionnelle ou équivalent. ? Expérience confirmée en SAV et en diagnostic technique. ? Bonne maîtrise des systèmes de froid industriel et de cuisine professionnelle. ? Capacité à organiser et planifier efficacement les interventions. ? Sens du service client, réactivité et excellent relationnel. ? Maîtrise des outils informatiques ? Aptitude à travailler en équipe. ? Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, réactivité. ?Process de recrutement : - Echange avec Michael Consultant recrutement pour Manpower @Conseil Recrutement - Evaluations proposées avant un entretien - Echanges avec un collaborateur des ressources humaines de l'entreprise et votre futur n+1 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible