L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Institué par la circulaire du 22 février 2005, le centre de coordination en cancérologie (3C) est une structure propre aux établissements de soins prenant en charge les personnes atteintes de cancer. Les établissements autorisés à soigner le cancer doivent obligatoirement être rattachés à un 3C. Le 3 C est avant tout le garant de la qualité de la prise en charge médicale et soignante, selon les critères définis par l'Institut National du Cancer (INCa) dans les deux plans cancer (2003-2007 et 2009-2013). Concrètement, le 3C est garant de l'application des bonnes pratiques telles que déclinées dans les référentiels de diagnostic et de traitement nationaux (INCa, sociétés savantes...) et régionaux (Oncocentre), régulièrement actualisés, afin de garantir aux personnes atteintes de cancer répondant aux recommandations. Les interlocuteurs du 3C sont l'INCa, l'Agence Régionale de Santé et le réseau régional de cancérologie (Oncocentre), qui fixent des objectifs « qualité » en matière de prise en charge du cancer. LE POSTE : Mission : L'IDE coordinateur/trice est l'interlocuteur/trice privilégié/e du patient, de son entourage et du médecin généraliste dans l'organisation de sa prise en charge, tant à domicile qu'en cours d'hospitalisation. Elle assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : Il ou Elle : - articule la prise en charge du patient entre l'hôpital et la ville pendant le traitement. - participe si besoin, en binôme avec le médecin, aux entretiens d'annonce de diagnostic, d'annonce de proposition de stratégies thérapeutiques et de suivi. - informe les patients et leur entourage des modalités de prise en charge : modalités pratiques (organisation, lieu), modalités thérapeutiques (type, rythme et effets secondaires du traitement), modalités administratives et s'assure de la bonne compréhension des informations données. - recueille les éléments concernant les « histoires de vie », la situation familiale et sociale, analyse les réactions du patient et identifie ses attentes. - assure les entretiens téléphoniques pour répondre aux demandes des patients et leur transmettre des conseils concernant une conduite à tenir. - oriente vers les équipes de support adaptées à la situation du patient (service social, CLUD, psychologue, UMSP ...). - participe à la prise en charge individualisée du patient dans la phase palliative. - sollicite les réseaux de ville (HAD, SSIAD, Associations d'aide à domicile, EADSP, ONCO 28, JALMAV, Ligue contre le Cancer). - tient à jour les indicateurs de suivi d'activité. - sait faire appel aux personnes ressources. Organisation du travail : Amplitude 9h-17h 100% 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Savoir faire : Conduites d'entretien, techniques de la gestion de la douleur et d'accompagnement de fin de vie, capacités à travailler en complémentarité avec les équipes paramédicales et médicales, capacité à transcrire des informations pertinentes nécessaires à la continuité des soins, capacité d'accueil et d'accompagnement des familles Savoir être : Capacités à communiquer avec des interlocuteurs multiples, écoute, authenticité, empathie, capacités à prendre de la distance par rapport aux situations, esprit d'initi...