<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Levallois, un Talent Acquisition Specialist H/F, pour une mission en Intérim de 6 mois. </br>Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les besoins en recrutement des différentes filiales du Groupe au niveau national.</br>Vos principales missions consisteront à :</br>• Recueillir les besoins en recrutement et définir les profils avec les Responsables Opérationnels et les HRBP.</br>• Rédiger et diffuser des annonces attractives et ciblées.</br>• Identifier et approcher les candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux.</br>• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens en visio ou en présentiel en collaboration avec les Managers Opérationnnels.</br>• Évaluer la motivation, les compétences et la compatibilité du profil avec le poste.</br>• Assurer le suivi complet du processus, du sourcing à la proposition finale.</br>• Collaborer étroitement avec les Managers et la Direction RH pour garantir la qualité et la réactivité des recrutements.</br>• Assurer le reporting des KPI Recrutement auprès de la maison mère en Italie</br>• Elaborer les dossiers Compliance relatifs aux postes pourvus pour assurer le respect des processus Groupe.</br>Modalités :</br>Poste Basé à Levallois-Perret (92).</br>Durée : Début Mars 2026 à fin Octobre 2026</br>Rémunération : à négocier.</br>Avantages :</br>● Pass Navigo (pris en charge à 100% par la société)</br>● Tickets Restaurant 10 € (pris en charge à 60% par la société)</br>● Accord télétravail</br>● 12 jours de RTT /an</p><br/><p></br>De formation supérieure en Ressources Humaines ou école de commerce, vous disposez d’une expérience réussie en tant que chargé de recrutement / consultant en recrutement, idéalement acquise en Cabinet de chasse de tête ou en ESN.</br>Vous justifiez également d’une expérience dans le recrutement de profils issus du secteur de l’Energie, notamment en Energies Renouvelables.</br>Véritable chasseur de talents, vous disposez d’excellentes qualités de communication et faites preuve de force de conviction afin d’attirer les meilleurs profils.</br>Doté d’un bon esprit d’équipe, vous êtes capable de créer du lien et de construire une relation de confiance avec les Managers de l’entreprise et l’ensemble de l’Equipe RH.</br>Dynamique, réactif et organisé, vous présentez une forte orientation client interne.</p>