Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines.  Vos missions principales seront : - Participer au recrutement (diffusion des offres, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens) - Participer à la gestion et au suivi des intérimaires en lien avec les agences partenaires (commandes, contrats, intégration, suivi des heures)  - Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, suivi des absences) - Assister à la gestion de la formation (plan de développement des compétences, relation avec les OPCO) - Aider à la mise en œuvre des projets RH (QVT, égalité professionnelle, intégration des nouveaux collaborateurs) - Contribuer à la communication interne RH (rédaction de notes d'information, animation de panneaux d'affichage, newsletters internes) - Participer à la gestion du système documentaire RH et veiller à la conformité des dossiers du personnel en vue des audits internes et externes - Vous préparez un diplôme Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines - Vous disposez d'une première expérience  - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un bon relationnel - La discrétion et la confidentialité font partie de vos qualités professionnelles - Maîtrise du Pack Office indispensable ; connaissance d'un SIRH est un plus - Vous justifiez idéalement d'une première expérience administrative dans un environnement industriel Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement industriel dynamique et formateur - Une équipe RH à taille humaine et bienveillante - Des missions variées et responsabilisantes