Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable basé au Cannet. C'est un cabinet composé de plusieurs associés et un total de 30 collaborateurs, répartis sur plusieurs pôles : expertise comptable, social, juridique, et immobilier. Le cabinet a axé sa stratégie de croissance sur le développement du conseil client et la proximité au dirigeant. la digitalisation et dématérialisation sont au cœur du cabinet comptable afin d'anticiper les nouvelles règlementations. Dans le cadre du départ en entreprise d'un profil en paie, le cabinet est à la recherche d'un profil Gestionnaire de paie autonome, en CDI, pour fin août/début septembre. Rattaché à la responsable du pôle social et travaillant au sein d'une équipe de 4 personnes : - Vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille de 45/48 dossiers (typologie variée, le cabinet compte une quarantaine de conventions), sur environ 300 paies, voire plus en période estivale - Vous intervenez en production de l'entrée à la sortie du collaborateur. Selon les clients, vous pouvez effectuer les contrats de travail - Vous gérez les adhésions aux divers organismes, mutuelle, prévoyance,... effectuez les DSN, gérez le variable de paie.  - Mission intéressante, vous intervenez également sur l'exceptionnel : tarification, CSE, licenciements, RC, audit RH...  - Le logiciel est Silaé. Diplômé idéalement d'une Licence RH / Titre de gestionnaire de paie, vous possédez une expérience de 4-5 années minimum acquises en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'externalisation de la paie, sur un poste similaire. Vous souhaitez travailler dans un cabinet structuré, en équipe, avec des formations régulières sur le métier et la législation sociale. Le poste est à pourvoir au Cannet en CDI, avec de quoi se garer. Parking à proximité, intéressement/primes, mutuelle... Rémunération selon profil, entre 34 000€ et 40 000€ annuels bruts.