Responsable paie et social H/F 33 - BORDEAUX
Offre n° 8458819
Responsable paie et social H/F
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2025
Nous recherchons un Responsable paie pour un cabinet d'expertise comptable moderne basé en région bordelaise. Pourquoi intégrer ce cabinet ? - Structure en plein essor, tournée vers la digitalisation - Ambiance bienveillante et esprit d'équipe fort - Priorité donnée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Politique de rémunération motivante : salaire fixe revalorisé chaque année + primes - Cadre de travail moderne, dossiers variés et de qualité - Flexibilité : télétravail possible, horaires aménageables Vos missions principales : Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés. À ce titre, vos responsabilités incluent : - L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales via le logiciel Silae - Le conseil quotidien en matière de droit social et de gestion RH - La supervision technique de l'équipe paie et l'accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétence - Une participation aux missions transversales Issu(e) d'une formation en paie ou RH, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à fédérer. Vous avez envie de vous impliquer dans une structure agile et formatrice, avec de vraies perspectives d'évolution.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 44000,00 Euros à 47000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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