Acteur en pleine croissance dans le secteur de l'énergie, nous développons notre présence terrain à travers une stratégie commerciale de proximité : porte-à-porte, animations locales et partenariats solides avec des acteurs publics et privés locaux. Rattaché au Directeur de l'agence de Rennes, avec votre équipe de conseillers terrain, vous participez à l'accélération de notre développement pour la Bretagne, les pays de la Loire et Centre Val de Loire Vous êtes le responsable d'une équipe de commerciaux, chargés d'aller à la rencontre des particuliers et des professionnels dans le cadre d'opérations menées avec le soutien de partenaires engagés (collectivités, acteurs de l'immobilier, de la distribution, .) En coordination avec vos chefs d'équipe et conseillers commerciaux experts, vous êtes garant de la qualité de la prospection et de la performance des opérations qui vous sont confiées. Vous reportez au Directeur d'agence et participez à l'amélioration continue de nos process et stratégies de déploiement. Votre défi : Convaincre un maximum de foyers et de professionnels de s'équiper de notre solution de pilotage de la consommation d'électricité. Votre réussite tient à Votre capacité à motiver et développer les talents de chacun des membres de votre équipe Une présence active sur le terrain avec vos équipes pour donner le tempo et montrer l'exemple Une excellente communication et collaboration active avec les autres responsables commerciaux (best practice, rex, innovations, . ) et acteurs en charge des opérations de déploiement sur la région : le responsable partenariats et le conducteur de travaux notamment. Une implication dans des projets transverses tels que la mise en place d'opérations de communication à l'échelle locale, l'amélioration de process et de supports de formation Garantir le respect des engagements pris auprès de nos partenaires privés ou public Ce poste implique des déplacements hebdomadaires sur toute la région. Vous connaissez bien les enjeux de la prospection terrain et vous avez une 1ère expérience réussie d'encadrement d'équipe technique, commerciale ou autre. - Expérience significative (10 ans minimum) dont au moins 3 ans en tant que manager d'équipe commerciale. - Solide leadership, capacité à fédérer et à impulser une dynamique positive. - Sens du résultat, de l'organisation, et excellent relationnel. - Connaissance du tissu local et appétence pour les démarches partenariales. - Grand sens de l'intégrité et de l'éthique. - Vous êtes à l'aise avec les outils IT, suite office (Excel, power BI, ppt). - Permis B indispensable - déplacements réguliers sur la région. Ce que l'on cherche, c'est avant tout un leader capable de rassembler et fédérer les équipes. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et savez mettre en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés.