Aide à domicile (H/F) 54 - ESSEY LES NANCY
Offre n° 8459184
Aide à domicile (H/F)
54 - ESSEY LES NANCY - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2024
Au sein de notre Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) basé à Essey-lès-Nancy, vous interviendrez auprès de personnes âgées ou en situation de handicap afin de les aider, de les accompagner, et de les assister dans les gestes de la vie courante : - entretien du cadre de vie, - aide à la toilette, - courses et aide aux repas, - accompagnement à la vie sociale. Zone de déplacement : Métropole du Grand Nancy et communes voisines Le permis est souhaité afin que vous puissiez vous déplacer entre les différents lieux d'intervention. L'indemnité kilométrique est de 0,42€/km. Si vous utilisez les transports en commun, l'abonnement mensuel est remboursé en intégralité. Possibilité de travailler un week-end sur 2 et les jours fériés. Poste à pourvoir en temps plein ou à temps partiel Comité d'entreprise (CSE) actifparticipation à la mutuelle (en plus de la part employeurbilletterie à tarifs avantageux, sorties organiséesRémunération sous la Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile : n°2941. * Diplôme en lien avec le médico-social (AMP, AVS, AES, ADVF, ADVD, Bac ASSP...) souhaité mais non exigé * Débutant accepté * Qualités et compétences requises: rigueur, discrétion, autonomie, écoute active
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
L'OHS de Lorraine, association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d'utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d'un état de santé déficitaire ou d'une situation sociale devenue contraignante. L'OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance...
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