Description : Pour son agence de Genas (69), Ensio Est recherche un(e) : ELECTRICIEN(NE) COLONNE MONTANTE (H/F) Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes : - POSES ET RACCORDEMENTS des tableaux de comptage, distributeurs, appareillages, - Réalisation de BRANCHEMENT INDIVIDUELLE C5, C4 (TB, TJ), - Tirage de câble, - Réalisation de COLONNE MONTANTE ENEDIS VERTICALE ET HORIZONTALE, - Pose de goulotte, chemin de câble, câble, fourreau, - Contrôle des installations NORME NFC14-100, - Veiller à la conformité du matériel et des installations, - RESPECT DES NORMES ET RÈGLES DE SÉCURITÉ, - Gérer le stock de matériel, COMPÉTENCES : - Expérience et connaissance des normes NFC14-100 et NFC15-100 - Capacité à lire et interpréter les plans électriques - Compétences en construction pour effectuer des travaux d'installation - Capacité à travailler sous tension en toute sécurité - Habilitations électriques TST, BT, B1T - Formation Colonne montante exigée - Travaux sous tension (TST) Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'un CAP à BAC PRO dans le domaine de l'électricité. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(euse), et organisé(e). Vous connaissez et respectez les normes en matière de sécurité. ⚠️ Vous avez un bon relationnel vous permettant de travailler efficacement en équipe.  Rémunération : 2 025 à 2 317€ selon profil   VENEZ REJOINDRE CETTE AGENCE COMPOSÉE D'UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE QUI CHERCHE 1 SUPER COÉQUIPIER !  Nous vous accompagnerons .. Notre priorité : les personnes qui intègrent l'entreprise au travers de formations et de promotions - Management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution - Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes - Des formations régulières et disponibles - Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l'emploi LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous : * Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie SOUS 4 JOURS qui sont notre équipe recrutement * Etape 2 : Entretien avec le manager