Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ? En rejoignant Walter Learning, vous aurez l'opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. Vous serez challengé.e avec des défis commerciaux et pourrez rapidement monter en compétences à l'aide de votre manager de proximité. La vente par téléphone n'aura plus de secret pour vous : véritable école de vente, vous deviendrez un expert des ventes BtoC. Vous aurez pour mission principale de vendre nos formations à notre public cible : Réaliser la prospection commerciale ou convertir les demandes entrantes Identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes Vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement Cibler d'autres formations intéressantes pour accompagner l'apprenant dans son parcours de formation Vous serez également formé.e à l'utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce, Hubspot, Diabolocom Sales # Business Developper #BDR #BtoC # B2C #Téléopérateur #commercial sédentaire #Télévendeur #Téléprospecteur La rémunération mensuelle brute est de 2600 EUR brut. Le variable lié à l'atteinte des objectifs est significatif. Passionné.e de challenge, persévérant.e, dynamique et force de conviction, nous recherchons avant tout des personnes motivées avec : Une aisance orale (une expérience téléphonique est un plus) et une maîtrise parfaite du français L'envie d'apprendre et de vous dépasser Un fort esprit d'équipe Une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs Enfin, le sens de l'écoute et du conseil est indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants ! Pourquoi nous rejoindre ? - Tous nos commerciaux sont formés en théorie et pratique lors de leur intégration ainsi que pendant toute la durée de leur carrière chez Walter Learning grâce à une équipe de formateurs dédiés. Tout est mis en oeuvre pour accompagner les commerciaux dans l'atteinte de leurs objectifs. - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales accompagné d'une évolution de salaire fixe de façon régulière. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays. ; - Les primes sur objectifs de vente sont déplafonnées. C'est à dire que si l'objectif est dépassé, votre variable mensuel sera également augmenté ; - Nous proposons des CDI de 35 heures du lundi au vendredi et nous engageons à favoriser l'équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs ; - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés ; - Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement ; - Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations. Déroulement des entretiens Rencontre avec un membre de l'équipe RH et un Manager, dans un sens ou dans l'autre