Principales missions : - Veiller à accompagner efficacement les managers des entités opérationnelles pour veiller à l'application des règles en matière de Droit du Travail. - Aider à sécuriser les procédures de recrutement et de départ du groupe. - Gérer les éventuels contentieux individuels en pilotant la relation, si nécessaire, avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise. - Etablir certains documents contractuels et viser ceux établis dans les agences, leur apporter votre soutien par vos connaissances juridiques. - Veille juridique afin d'identifier les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail. Qualifications requises : - Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social, - Première expérience réussie en tant que juriste en support auprès de plusieurs directions internes et divers interlocuteurs. -Capacités relationnelles reconnues, -Sens du service client interne et diplomatie, - Force de proposition, - Réactivité, - Gout pour le travail en équipe.