En tant que Directeur(rice) du Développement, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'expansion des activités d'Office Santé. Les axes clés de votre mission seront de : Définir et piloter la stratégie de développement à l'échelle nationale, en collaboration avec le Président et les membres du CODIR, pour garantir l'atteinte des objectifs fixés. Encadrer et animer les équipes Développement : - Superviser les Directeurs Régionaux du Développement et garantir l'harmonisation des pratiques sur leurs périmètres. - Soutenir et accompagner les équipes des régions non pourvues de Directeurs Régionaux (IDF, Nord) dans leurs démarches de développement, le suivi des projets et leur coordination avec les autres services. - Encadrer et accompagner le Responsable de la Commercialisation en assurant la cohérence des actions commerciales, en optimisant les processus de commercialisation et en renforçant les relations avec les clients et partenaires pour garantir leur satisfaction. - Concevoir et proposer des solutions innovantes et valorisables : - Identifier et créer de nouveaux partenariats stratégiques, accords-cadres ou initiatives commerciales. Développer des approches différenciantes répondant aux enjeux des territoires et valorisant l'image de l'entreprise. Représenter la Direction Développement lors des instances stratégiques et dans les relations institutionnelles ou commerciales. Renforcer et structurer les partenariats avec les Caisses Régionales du Crédit Agricole, en développant des synergies favorisant l'ancrage territorial des projets. Suivre et analyser les indicateurs de performance, et mettre en place les actions nécessaires pour garantir une croissance durable et alignée avec la stratégie globale de l'entreprise. - Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier, urbanisme ou aménagement, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le développement et/ou le montage d'opérations au sein d'un promoteur, d'un exploitant ou d'un maître d'ouvrage, idéalement dans le secteur médico-social ou de la santé. - Vous avez prouvé votre capacité à encadrer et à fédérer des équipes dans des environnements exigeants et dynamiques, tout en veillant à leur montée en compétences. - Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation et votre aptitude à construire des partenariats solides sont des atouts majeurs. - Doté(e) d'un fort esprit entrepreneurial, vous êtes proactif(ve), orienté(e) solutions, et appréciez relever des défis ambitieux. - Engagé(e), vous partagez les valeurs humaines et collaboratives d'Office Santé et souhaitez contribuer à un projet porteur de sens au service des territoires et des professionnels de santé. Pourquoi rejoindre Office Santé ? Intégrez une entreprise en pleine croissance, tournée vers des enjeux sociaux et humains. Participez à une aventure collective et innovante, où agilité et collaboration sont au cœur des pratiques. Travaillez aux côtés d'un actionnaire engagé, acteur majeur du financement territorial.