Descriptif du poste: En tant qu'Ingénieur Supply Chain Quality Manager(SCQM) - poste basé à Saint-Nazaire, vos missions sont les suivantes :   · Evaluer, approuver et conduire les audits de surveillance des fournisseurs (IPCA, Charge/Capacité, SCORE, SLA.) · Assurer l'animation et la consolidation des performances de livraison tant sur les aspects « supply » (OTD / DoD) que « qualité » (OQD / RFT) · Réaliser des évaluations industrielles régulières, sur site fournisseurs (Gemba walk) · Mettre en place et piloter les plans d'actions d'amélioration en cas de défaillance · Anticiper, avec les fournisseurs, les risques de rupture et coconstruire avec eux le plan de mitigation (Risks Management) · Piloter le de-risking, au travers de LOB · Animer le recovery plan pour sécuriser les livraisons au client · Gérer les crises délais et qualité (pilotage SOR, War room) · Traiter les non-conformités récurrentes, en correctif et préventif (8D/9S) · Suivre la création/gestion de dérogations · Contrôler l'effectivité des collaborations et de l'adhérence au process par les fournisseurs et mettre en place les actions correctives si nécessaire · Garantir le respect des jalons APQP et Quality Gate associés (FPQ, FAI.) · Être garant de la mise en place des plans d'action suite aux audits de surveillance produit/process · Reporting quotidien des différents KPI * · Update des informations dans les systèmes Profil recherché: Dans l'idéal, vous êtes issus du monde de la Supply Chain d'une première expérience sur un poste similaire, de préférence dans le domaine industriel.   Vous évoluerez dans un environnement international, la maitrise d'une langue étrangère serait un plus. La connaissance d'outils de planification / gestion production (MRP, CBN, audit CCP, charge/capacitaire.) et outils qualité (8D/9S, PPAP, APQP, flow chart) seront utilisées pour mener à bien vos projets (formations en interne et chez le client prévues). La maitrise d'un ERP type SAP pourras vous être utile.   Un esprit collectif : · De la confiance tripartite ; · Un partage des connaissances : parcours d'intégration, évènements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs ; · De la passion : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/trices. ABMI s'engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels). Témoignages de quelques-uns de nos chargés de recrutement sur l'expérience ABMI : InsideABMI #3 - Processus de recrutement - Chargés de recrutement - Bing video   Dans un cadre : · Stable : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes ; · Sympathique : une culture d'entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir leur nouveau membre de l'équipe ; · Avec des avantages sociaux : CSE, tickets restaurants, primes vacances, etc. ; · Et un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible. De plus, #Ecovadis2024 nous a attribués une médaille d'or pour nos fortes valeurs dans les domaines de l'environnement, du travail et des droits de l'Homme, de l'éthique et de l'approvisionnement durable. Nous en sommes très fiers !   Notre processus de recrutement... Léa CROSSONNEAU, Chargée de Recrutement Ouest vous contactera pour vous parler de nous et comprendre vos attentes et ambitions professionnelles. Des questions ? Envie d'exprimer votre motivation pour ce poste ? N'hésitez pas à contacter l'équipe Recrutement d'ABMI.