Vous aurez pour principales missions : Accompagnement social : - Prévenir et traiter l es impayés suivi social ( visites à domicile et mise en oeuvre de solutions (orientation vers structure dédiée, mise en place de suivi social, saisine du fond de solidarité, etc Force de propositions pour améliorer le traitement de l'impayé - Participer aux commissions et réunions liées à l'activité - Développer le partenariat avec les différents acteurs liés à l'activité - Effectuer des enquêtes sociales auprès des demandeurs de logement ou demandes de mutation dont les dossiers sont complexes (décohabitation, problèmes financiers, familiaux...) - Mener des opérations de relogement sur des sites en déconstruction - Suivre et mesurer les actions entreprises - Prendre en charge les dossiers liés au maintien à domicile pour les personnes vieillissantes et/ou en situation de handicap - Etre force de proposition pour réduire les désordres sociaux dans les quartiers Ce poste est en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible sur le secteur d'Annemasse. Informations complémentaires : Une rémunération composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois et d'une prime vacance / intéressement / prime d'objectif annuelle / titre restaurant / mutuelle d'entreprise. Dans le cadre du plan de mobilité, nous prenons en charge votre abonnement de transport à hauteur de 70%. Temps de travail de 35h sur 4,5 jours avec la possibilité de 1 jour de télétravail par semaine. De formation bac +2 conseiller ESF, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social et/ou logement social. Vous êtes doté d'une solide capacité d'argumentation et de persuasion, doublée d'une organisation et d'une rigueur exemplaires. La capacité à gérer de multiples tâches, à être adaptable et flexible, ainsi que la persévérance et la pugnacité sont des atouts essentiels. De plus, une forte capacité d'analyse, la faculté de travailler en transversalité et une expertise en gestion de projet sont vivement appréciées.