Descriptif du poste: Offre Rattaché·e directement à la direction, vous prenez en charge la fonction RH et accompagnez la structuration et le développement des pratiques RH de l'entreprise. Vos missions principales : * Piloter et développer la politique RH (recrutement, formation, entretiens, gestion des carrières) * Accompagner les managers sur les sujets RH opérationnels * Structurer et déployer des outils et process RH (onboarding, GPEC, indicateurs RH.) * Contribuer au climat social, à la communication interne et au bien-vivre au travail * Participer au développement de la marque employeur Profil recherché: Profil * Formation supérieure en ressources humaines ou droit social * Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste RH généraliste ou RRH, idéalement en PME * Maîtrise des fondamentaux RH (droit social, administration du personnel, formation) * Autonomie, sens de l'écoute, posture de partenaire auprès de la direction et des équipes * Appétence pour les outils digitaux RH appréciée