Sur le territoire de l'Ille et Vilaine, Aurore dispose de 5 dispositifs dont 3 sur lesquels interviennent une équipe de 4 travailleurs sociaux, 1 coordinatrice, 1 agent de maintenance et 1 chef de service. Les 3 dispositifs sont : - Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) avec 48 places, - Centre Hébergement Urgence pour femmes victimes de violences (Dispositif Ombr'Elles) avec 26 places, - Centre Hébergement Urgence pour femmes enceintes (CHU Maya maternité) accueillant 8 femmes accompagnées ou non d'enfant(s). Les bureaux se situent à Montgermont mais les hébergements se situent sur Rennes et Montgermont dans de petits collectifs ou en logements diffus. Sous l'autorité de la cheffe de service, vous aurez en charge l'accompagnement global du public accueilli sur les 3 dispositifs, à savoir, Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA), entre Hébergement Urgence pour femmes victimes de violences (Dispositif Ombr'Elles) et Centre Hébergement Urgence pour femmes enceinte ou sortant de maternité (CHU Maya maternité) Plus précisément, vous serez amené(e) à : - Accueillir les hébergés selon les procédures définies et coordonner l'ensemble des démarches nécessaires à leur installation et l'ouverture des droits, - Informer, conseiller, orienter et accompagner les hébergés dans l'objectif d'une prise d'autonomie dans les démarches de la vie quotidienne (accès aux droits, logement, emploi, santé.), - Réaliser l'accompagnement individuel dans leurs démarches juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA pour les demandeurs d'asile . - Réaliser l'accompagnement au savoir habiter : évaluer la capacité à habiter, accompagner dans l'acquisition des normes d'hygiène et d'entretien du logement ainsi que dans le vivre ensemble (cohabitation, voisinage) en assurant des visites à domicile régulières. - Réaliser l'accompagnement social des résidents : orientation dans les secteurs de l'insertion sociale, l'insertion professionnelle et la parentalité, - Assurer la rédaction des différents documents de suivi, - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective, - Favoriser la socialisation et la convivialité des hébergés, faire appliquer le règlement de fonctionnement des structures, - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local, - Participer aux réunions d'équipe. Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis Capacités de rédaction et de synthèse Avoir des connaissances dans le domaine de l'asile Capacité à rendre compte, Capacité à gérer et organiser son travail, Capacité d'autonomie, prise d'initiative et d'adaptation. Détention d'un diplôme de travailleur social (diplôme ASS Assistant de Service Social ou de CESF Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou ES Educateur spécialisé). Permis B obligatoire