Descriptif du poste: Tout en mobilisant votre expertise en santé publique et en accompagnement médico social, vous serez chargé de contribuer activement à la politique de prévention et de suivi en santé au travail. Participation aux échanges pluridisciplinaires : o Contribuer aux équipes pluridisciplinaires et participer aux instances spécialisées, o Accompagner médicalement les agents du Département (rendez-vous d'intégration, période de vaccination, prévention, etc.), o Présenter les dossiers médicaux et être en lien avec les services internes, les établissements médico-sociaux et les partenaires externes. Évaluation et accompagnement des situations : o Évaluer les situations médico sociales, analyser les ressources, élaborer des plans d'aide personnalisés, o Appliquer des actes techniques (vaccination, bilans, dépistages), Assurer des consultations en territoire rhodaniens au sein des Maisons du Rhône ou Centres techniques, o Contribuer aux mesures de protection et prévention. Préparation des dossiers et des rapports : o Collecter les informations, instruire et suivre les agréments/dossiers, o Rédiger des rapports techniques et les préparer pour présentation. Profil recherché: Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre sens du contact humain, de l'accompagnement et votre discrétion professionnelle. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier (DIUST / DU Santé au Travail) et disposez idéalement de premières expériences réussies en dans la fonction publique. Vous avez également suivi la formation spécifique de santé au travail (240h de théorie et 105 heures de stage pratique) o Type de contrat : contractuel (CDD 1 an) ou titulaire o Poste à temps plein à pourvoir dès que possible o Poste basé à Lyon o Poste télétravaillable 1 jour / semaine oDéplacements à prévoir o Catégorie du poste : A o Cadre d'emploi : Infirmier territorial o Filière : Médico-sociale o Rémunération à définir en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique o Groupe RIFSEEP : A4 o 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT o Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun o Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.