Le Village de la petite enfance est situé dans le centre-ville de Villiers-sur-Marne, à proximité de la gare SNCF et du RER. Mission du poste : - Assurer l'accueil des enfants et des familles, et être garant de la sécurité physique et psychique de l'enfant accueilli. - Accompagner et informer les familles dans le respect des différences de chacun. - Contribuer par ses pratiques professionnelles au respect des règles en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention. - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe, et partenaires Activité du poste : Garantir la sécurité physique et psychique de l'enfant accueilli  - Accueille et accompagne l'enfant et sa famille dès la période de familiarisation. - Est référente de 5 à 6 enfants, reste à l'écoute de l'enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités). - Respecte le rythme de chaque enfant accompagne l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. - Utilise l'observation comme outil de travail. - Participe aux activités pouvant avoir lieu à l'extérieur (sorties à la médiathèque, sorties au conservatoire, et). - Prépare, participe et anime les différents temps festifs proposés au sein de la structure et du Village de la petite enfance. - Surveille l'état de santé général des enfants et peut être amenée à administrer des médicaments sous couvert de l'infirmière de garde paramédicale. - Contrôle la pharmacie. - Peut être amenée à nettoyer, stériliser et préparer des biberons. Accompagner et informer les familles  - Établit un climat de confiance avec la famille et l'enfant. - Fait des transmissions orales ou écrites précises aux parents. - Prépare et participe aux réunions de parents (1 à 2 fois par an). - Informe et conseille les parents sur différents thèmes (alimentation, dangers domestiques, vaccination), en fonction de leurs questionnements et de leurs besoins. Contribuer au respect des règles en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention - Apporte les soins d'hygiène et de confort à - Contribue à l'hygiène des locaux (nettoyage et désinfection des jouets, des plans de travail, des tapis). - Aménage l'espace de vie en assurant la protection des enfants (meubles adaptés à l'âge et à la taille des enfants, installation de tapis de protection). Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe et les partenaires - Participe à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement de la structure (projet pédagogique, projet social et projet éducatif). - Participe aux réunions d'équipe (tous les 15 jours) et aux journées pédagogiques (deux à trois journées par an). - Transmet toute information utile à ses collègues. - Informe la responsable de la structure de tout incident. - Travaille en collaboration avec la psychologue et la pédiatre du Village de la petite enfance sur le suivi de l'enfant. - Participe aux activités proposées par les intervenants extérieurs (éveil musical, médiathèque, etc.). - Accueille et forme les élèves auxiliaires de puéricultrice qui sont en stage dans la structure. - Titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du jeune enfant. - Présenter des qualités relationnelles. - Faire preuve d'écoute, être disponible Contraintes particulières : - Fermetures pendant certaines périodes de vacances scolaires - Polyvalence inter structures en cas de manque de personnel sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 - Ouverture de 7h30 à 18h30 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération et qualité de vie au travail : - Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle - COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents - Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat - Télétravail - Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale) - 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible) - Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.)