Descriptif du poste: Sous l'autorité du / de la Responsable du Service Maîtrise d'Ouvrage, vous prendrez en charge le montage et le suivi complet -ou pour partie- des opérations qui vous seront confiées en construction neuve, réhabilitation, gros entretien et remplacement de composants définis notamment dans le cadre du Plan Stratégique de Patrimoine. Vous assurerez également le suivi du Plan Moyen Terme de travaux et sa mise à jour. Les opérations qui vous seront confiées peuvent être menées pour le compte de la SEMIVIM ou de tiers (mandats). Elles ont pour objectif principal l'accroissement ou le maintien à niveau ou l'amélioration du parc locatif de la société, mais peuvent aussi accessoirement être destinées à la vente. RESPONSABILITES GENERALES - Participer à la définition des besoins en matière de travaux relevant de l'activité du service - Participer au suivi des différentes phases des opérations, des études jusqu'au parfait achèvement - Coordonner les intervenants des opérations - Assurer le suivi financier, budgétaire et administratif des opérations, de la demande de financement à la clôture - Être force de proposition pour l'adaptation du patrimoine aux besoins du territoire - Participer à la veille juridique et au suivi de la jurisprudence en lien avec l'activité du service autant que de besoin - Participer au suivi des sinistres en Dommage-Ouvrage et des procédures judiciaires du service - Assurer la relève du responsable de service - Effectuer des déplacements en fonction des besoins de son activité - Effectuer des astreintes de niveau Cadre Profil recherché: Poste partiellement télétravaillable selon les modalités internes définies. Statut Cadre CCN Immobilier n°1527 Profil Diplômé(e) d'une formation Bac + 4/5 en aménagement/maitrise d'ouvrage (MOPU), BTP, Génie Civil ou équivalent (école d'ingénieur ou IUAR), vous avez acquis une expérience d'à minima 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du logement social.   Savoir Connaissance du logement social impérative Connaissances en gestion de projet Compétences techniques / Savoir-faire Connaissances en techniques du bâtiment et de la construction Connaissances en matière de règlementation et de gestion financière et administrative des projets   Savoir être Sens du service et de la qualité Capacités d'organisation, de rigueur, d'initiative, d'autonomie et de décision Esprit d'équipe Capacités relationnelles   SALAIRE ET AVANTAGES - Salaire annuel brut sur 13 mois - Un équilibre vie pro/perso : - 32 jours de congés payés + 10 JRTT - C.E.T. (Compte Epargne temps) - Plages horaires flexibles - 2 jours fériés offerts par l'entreprise (Fête de la St-Pierre et lendemain de Noel) - Charte télétravail (1j/sem) - De nombreux avantages financiers et sociaux : participation, épargne retraite complémentaire, journée de solidarité prise en charge par l'employeur, chèques vacances, tickets restaurants, journée de cohésion ... - Prise de poste en CDI au plus tard dès Janvier / Février 2026 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !   Processus de recrutement : Une lettre de motivation est un véritable atout pour accompagner votre candidature. Elle nous permet de mieux comprendre votre parcours, votre motivation et votre intérêt pour le poste. Nous vous encourageons vivement à la rédiger vous-même, sans l'aide d'outils d'intelligence artificielle tels que ChatGPT, afin qu'elle reflète fidèlement votre personnalité et votre engagement. - 1er entretien avec la manager & la RRH - 2ème entretien avec la Direction Générale   Le processus de recrutement est susceptible d'évoluer légèrement en fonction des postes.