Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence ! Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes. Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues. Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous. Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour ! Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour c'est aussi la première logistique de France avec près de 60 entrepôts répartis sur l'ensemble du territoire ! Acteur innovant et engagé, Carrefour Supply Chain pilote la chaîne d'approvisionnement du fournisseur au client final qu'il s'agisse des consommateurs de nos sites E-commerce ou de l'ensemble de nos magasins. Notre objectif ? Assurer la mise à disposition des produits pour permettre à tous d'accéder à une alimentation de qualité, grâce à la passion et l'engagement de nos collaborateurs. Porteur de cette ambition, la Direction Supply souhaite recruter un Directeur d'entrepôt (F/H) Le directeur d'entrepôt a pour rôle de garantir pour nos clients le meilleur service possible pour la préparation de leurs commandes et ce sur les différentes familles de produits proposées par l'entrepôt (frais ou ambiant). Ses missions - Maîtrise des opérations en entrepôt - Capacité à sensibiliser son équipe d'encadrement sur les temps forts de l'année - Veiller à la sécurité et au bien-être au travail de l'ensemble de ses collaborateurs - Appréhender les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité - Participer au management des équipes - Appréhender les liens avec les fonctions supports et les formats - S'investir dans la gestion du climat social, des relations avec les IRP, des instances - Appréhender la dimension réglementaire des activités du transport - Appliquer sa posture et son leadership Informations complémentaires Lieu : SAINT GILLES (30) Statut : Cadre Voiture de fonction Rémunération sur 13 mois Prime de vacances, intéressement, participation, selon ancienneté Rémunération variable annuelle sur objectifs (bonus) Epargne salariale et abondement de l'entreprise Mutuelle/Prévoyance Offres CSE 10% de remise sur achat avec la carte PASS dans nos enseignes Carrefour (selon contrat et ancienneté) Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Les compétences clés recherchées - Avoir une forte orientation client - Savoir manager différents niveaux d'équipes - Avoir une expérience significative en gestion des relations sociales - Savoir instaurer un dialogue social de qualité - Avoir une bonne appétence à gérer des IRP - Savoir collaborer avec des interlocuteurs variés - Faire preuve d'agilité, de proactivité et de capacité à prioriser - Maîtriser l'excellence opérationnelle - Gérer un compte d'exploitation - Piloter les plans d'actions dans une logique d'amélioration continue - Savoir accompagner le changement - Avoir déjà bénéficié d'une expérience opérati