Vos missions principales incluront : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation multimarques dans le secteur CVC (roof top, split, VRV, PAC, CEG, CTA, VMC, désenfumage mécanique) et occasionnellement des installations frigorifiques (froid commercial) selon les normes de sécurité. - Identifier les causes des dysfonctionnements et rédiger les rapports d'intervention via l'outil informatique (PRAXEDO). - Lire et interpréter les schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aérauliques, hydrauliques et mécaniques. - Effectuer les interventions techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes CERFA). - Régler, mettre en service et optimiser le fonctionnement des installations. Vie du groupe : - Maintenir une bonne image du groupe et appliquer les bonnes pratiques de la culture d'entreprise. - Apporter de la valeur ajoutée par son talent, suivre les procédures et contribuer à leur évolution. - Participer à la synergie du groupe et à la transversalité de nos métiers. Déplacements quotidiens. Compétences clés : - Diplôme CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT) dans les domaines du froid, climatisation, génie thermique, électrotechnique. - Attestation de manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1) (Indispensable) - Habilitation électrique (B0, H0V, B2V, BR) (Souhaitée) - CACES Nacelle (Souhaité) - Permis B (Indispensable) Expertise : - Régulation - Mécanique des fluides (frigorifique et hydraulique) - Électricité - Aéraulique - Mécanique - Plomberie Savoir-faire : - Appliquer les règles de sécurité - Utiliser les outils frigorifiques, électriques, aérauliques, hydrauliques et appareils de mesure - Lire plans et schémas - Suivre les procédures de maintenance préventive et curative - Vérifier la conformité, contrôler l'étanchéité, tirer au vide et charger le circuit - Détecter et corriger les dysfonctionnements - Déterminer les opérations de remise en état - Démarrer et ajuster les réglages de l'installation - Renseigner les supports de suivi et transmettre les informations au service concerné Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 34 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel