Rejoindre la MAIF, c'est donner du sens à son travail La MAIF renforce ses équipes avec des ingénieurs motivés pour contribuer à l'évolution de notre SI. Concrètement, le SI de la MAIF c'est +12 millions de personnes dans nos bases, +5000 gestionnaires qui utilisent nos outils au quotidien, +5000 serveurs répartis sur nos deux Datacenters, +3000 équipements réseaux déployés sur 220 sites, +17000 pods sur OpenShift, +5000 appels/sec à nos API, +10000 appels/sec sur notre stack Elastic. Notre collectif est organisé pour t'accueillir, te faire progresser sur les technologies que tu ne connais pas encore et te faire évoluer via une politique de mobilité interne dynamique. Tu es curieuse/curieux et tu sais te concentrer sur le besoin des clients internes. Tes missions Intégré(e) dans un collectif agile, tu seras amené(e) à : Déployer et paramétrer Dynatrace pour analyser la santé des applications et des infras. Accompagner les clients internes (MAIF et ses filiales) dans la démarche de diagnostic sur panne et l'analyse de la performance. Automatiser et industrialiser les activités récurrentes sur Dynatrace Réaliser une veille technologique active et proposer de nouveaux usages. Apporter le support sur les incidents et les problèmes en lien avec l'éditeur Nous rejoindre c'est nous aider à livrer un SI de qualité, maintenir des standards élevés et promouvoir l'Open Source : Cloud : PaaS sur Microsoft Azure, conteneurs sur OpenShift. Base de données : Oracle, PostgreSQL, Elastic Search Réseau : Firewalling, Load Balancers et WAF Observabilité : Dynatrace, Grafana Automatisation : Pulumi, Ansible CI/CD : Github, Jenkins, CloudBees CD Tu as déjà été utilisateur d'une solution d'APM (obligatoire) et tu comprends le fonctionnement des outils d'observabilité, notamment dans un contexte de conteneurisation. Tu connais les bases du développement d'applications : les langages et framework. Tu sais collaborer avec les équipes de développement pour les aider à tester et déployer Tu sais communiquer, tout en vulgarisant ton discours, pour le mettre à la portée de tous les publics : experts, utilisateurs Tu es reconnu(e) pour ton ouverture d'esprit, ton goût du défi et ta capacité à travailler au sein d'un collectif tant technologique que fonctionnel. Processus de recrutement : Entretien technique avec un futur collègue et ton manager Entretien RH pour parler de tes motivations Échange informel avec l'équipe