Descriptif du poste: Envie d'un job où le recrutement a un impact concret sur les équipes et la performance ?   Chez La Famille, le recrutement n'est pas une fonction support éloignée du terrain. C'est un levier clé pour faire tourner les équipes, accompagner la croissance et aider les managers à réussir.   Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement proche des opérations, capable de recruter vite, bien, et d'aider les managers à recruter mieux.   Vos responsabilités : * Recruter les équipes opérationnelles sur Lille * Gérer les recrutements de A à Z : du besoin terrain à l'arrivée du collaborateur * Être en lien direct avec les managers opérationnels (briefs, priorisation, ajustements) * Sourcer activement des profils opérationnels (annonces, vivier, approche directe) * Enchaîner les recrutements tout en gardant un bon niveau de qualité * Assurer une expérience candidat simple, fluide et respectueuse * Participer aux recrutements managers et commerciaux - France * Travailler main dans la main avec les responsables de chaque BU * Aider à clarifier les besoins, les enjeux et les attendus des postes * Sourcer les meilleurs profils, et assurer le suivi des candidatures * Structurer les pratiques de recrutement * Formaliser des process simples et efficaces, adaptés à la réalité terrain * Créer des guides pratiques pour aider les managers à mieux recruter * Faire monter les managers en autonomie sur leurs recrutements Profil recherché: Véritable professionnel(le) du recrutement d'opérationnels et/ou de commerciaux, vous aimez travailler avec les managers, les challenger et les accompagner. Structuré(e), pédagogue et orienté(e) solutions, vous savez recruter vite et bien, sans sacrifier la qualité. A l'aise avec des environnements en croissance, où tout n'est pas encore figé, vous aimez être sur le terrain autant que structurer les choses.