Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat PRO conçu en 2012 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Votre environnement de travail Au sein de notre service juridique, vous intervenez sur différents domaines du droit immobilier. Vous assurez notamment le support juridique des agences (téléphonique et écrit) ainsi que différentes tâches de rédaction (réponses aux réclamations, baux commerciaux et d'habitation, actes d'acquisitions...). Vous gérez les dossiers contentieux et les procédures en collaboration avec nos avocats. Vous avez le Profil ? Vous êtes titulaire d'un Bac+5 minimum type Master 2 droit immobilier ou diplôme de l'Institut des Métiers du Notariat. Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en matière de conseil, exercée en entreprise ou au sein d'un cabinet juridique spécialisé dans l'immobilier. Une connaissance de la loi Hoguet serait appréciée. Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération annuelle comprise entre 40k€ et 50k€ brut sur 12 mois. Statut Cadre. A cela s'ajoutent : * des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe * la participation au résultat du Groupe (PEE/Pereco) * une carte déjeuner de 120€ par mois * une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) * un forfait mobilité jusqu'à 500€ par an. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel