Descriptif du poste: En pleine expansion, NanoXplore est pionnière dans la conception et le développement de FPGA et de e-FPGA spatiales. Implantée à Paris, Grenoble et Montpellier, elle recherche constamment à renforcer ses équipes. Aujourd'hui, NX recherche un(e) Chef(fe) de projets techniques Software expérimenté pour soutenir le développement ambitieux de l'activité. ROLE & RESPONSABILITIES Vous serez rattaché à la Directrice Projets afin de la soutenir dans l'ensemble des tâches liées à la conduite de projet sur un portefeuille de projet. Vous contribuerez sur les activités suivantes : * la rédaction du plan projet * l'organisation de la vie du projet : les réunions de suivi récurrentes avec les parties prenantes pour collecter les données et mettre en place des rapports / rapports d'avancement du projet / KPIs. * Le contrôle, le suivi et la synthèse des actions relatives à l'avancement des projets * Le suivi et la mise à jour des plannings * La rédaction des compte rendus et rapport d'analyse * La gestion des risques et opportunités * Le suivi du processus de qualité MISSIONS Le/la Chef(fe) de projets techniques Software a pour principales responsabilités : * Suivre et organiser les activités Software de nos Produits * Collaborer avec les équipes R&D (hardware, software, system) et les équipes Produits pour analyser les exigences techniques et établir une liste détaillée des tâches à réaliser, des profils et des ressources nécessaires. * Collaborer avec le bureau du CTO Office ou le sponsor du projet pour traduire les éléments de la feuille de route en exigences produit. * Collaborer avec les responsables R&D et leurs équipes pour gérer le développement et le lancement des produits * Identifier et organiser des réunions techniques transversales pour garantir le bon déroulement du projet. * Identifier et atténuer les risques techniques susceptibles d'impacter la réussite du projet. * Définir le positionnement produit et la proposition de valeur associée * Réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks produits pour identifier les facteurs clés de succès. * Communiquer régulièrement avec toutes les parties prenantes concernées sur l'état d'avancement du développement produit, les risques associés et le plan d'atténuation. Profil recherché: COMPETENCES REQUISES * Titulaire d'un BAC+5 (École d'ingénieurs ou université avec spécialisation dans le domaine de l'électronique), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans la conduite de projet en environnement complexe dans le domaine de l'électronique *  Vous disposez d'une expérience de développement logiciel ou d'outils dans le monde de la micro-électronique/du FPGA (C++/python). *  Vous avez le sens de la communication et l'aisance relationnelle. *  Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une capacité de synthèse et rédactionnelle dans un environnement multi-projets et multi-intervenants. *  Votre autonomie et votre capacité d'organisation et de planification seront de réels atouts pour le poste *  Vous maitrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral *  Vous êtes familier avec les outils de gestion de projet : MS Project, Office 365   Profil recherché * Capacité à évoluer dans un environnement hautement technique et réglementé * Esprit de synthèse et aptitude à transformer des besoins complexes en exigences claires * Excellentes compétences de communication et de coordination transverse * Rigueur, sens des priorités et forte orientation résultats * Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés : ingénieurs, clients, institutions * Autonomie, proactivité et sens des responsabilités * Sensibilité forte aux enjeux de fiabilité, robustesse et long cycle de vie produit * Capacité à rédiger des documents clairs, structurés et adaptés à chaque public (cahiers des charges, comptes rendus, spécifications). * Capacité à travailler sur plusieurs sujets différents en même temps. * Organisation, capacité démontrée à travailler en mode projet et à coordonner les actions de plusieurs acteurs/intervenants. * Esprit d'équipe, aptitude à partager les bonnes pratiques et à collaborer avec différents interlocuteurs * Capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement tout en étant force de propositions.