Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Directrice du Patrimoine, il/elle pilote l'ensemble des opérations de construction neuve menées par TERRES D'ARMOR HABITAT. Il/Elle est garant(e) de la qualité, des coûts, des délais et de la conformité réglementaire des projets, tout en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et patrimoniaux. Activités et Missions au quotidien : * Contribuer à la définition de la programmation pluriannuelle des investissements (notamment de la production neuve) et à la stratégie de l'organisme, * Piloter l'ensemble des opérations de production nouvelle et de démolition, dans le respect de la programmation, * Contribuer à la transition énergétique du parc et à sa décarbonation * Garantir le respect des objectifs de production : qualité architecturale, performance énergétique, coûts, délais, conformité, etc. * S'assurer du suivi et de la validation des projets : (budgets, calendriers et montages juridiques) et de l'exécution de leurs différentes phases (études, consultations, travaux, livraisons, GPA.) * S'assurer de la qualité de service * Garantir l'obtention des autorisations administratives (Agréments, PC, Subventions.), * Rechercher et sécuriser les financements (subventions, prêts, dispositifs innovants.), * Représenter le bailleur auprès des partenaires (Collectivités, Aménageurs, Architectes, Bureaux d'Etudes, Entreprises.), * Participer aux instances internes * Manager son équipe et Piloter les activités de son service (définition des objectifs, moyens, organisation, contrôle et suivi des indicateurs.), COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : * Vous êtes de niveau bac +5 filière bâtiment ou équivalent expérimenté(e) * Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire. * Connaissance de l'environnement du logement social. * Une forte capacité relationnelle et un sens marqué des responsabilités. * Respect des échéances, sens de l'anticipation et des priorités. * Rigoureux (se), organisé(e) et capable de pouvoir mener plusieurs projets de front. ✅ CONDITIONS DE RECRUTEMENT : * Contrat à Durée Indéterminée. * Rémunération comprise entre 44 K€ et 60 K€ brut annuel (rémunération en fonction de l'expérience professionnelle) * Poste à temps complet basé sur Saint-Brieuc * Déplacements possibles sur l'ensemble du département : véhicule de service  Les + : Tickets restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle et Prévoyance (prises en charge à 100%), 13ème mois, Intéressement, PEE, PERCOL, Flexibilité horaire, Compte Épargne Temps, Comité Social d'Entreprise (CSE dynamique), Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales) Profil recherché: * Vous êtes de niveau bac +5 filière bâtiment ou équivalent expérimenté(e) * Expérience en management d'équipe pluridisciplinaire. * Connaissance de l'environnement du logement social. * Une forte capacité relationnelle et un sens marqué des responsabilités. * Respect des échéances, sens de l'anticipation et des priorités. * Rigoureux (se), organisé(e) et capable de pouvoir mener plusieurs projets de front.