Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Directrice déléguée, vous serez en charge de décliner la stratégie de l'Association au niveau de l'établissement, construire et mettre en œuvre le projet d'établissement, et assurer la gestion et le développement de l'établissement sur son territoire en lien avec les services du Siège. Vos principales missions seront :   * Elaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale (développement de l'établissement) en lien avec la directrice déléguée, en veillant à respecter les orientations stratégiques d'ENSEIS   * Manager et accompagner vos équipes, en insufflant une dynamique collaborative et en favorisant la montée en compétences de vos collaborateurs ;   * Élaborer et piloter le plan de développement des activités sous votre responsabilité et à cet effet prendre tous les contacts et réaliser toutes les rencontres utiles pour le département ;   * Entretenir et développer les relations avec les partenaires externes et représenter ENSEIS auprès des acteurs locaux   * Conduire des projets stratégiques et accompagner la transformation organisationnelle et managériale permettant d'accompagner les évolutions du secteur d'activité ;   * Animer et relayer la démarche d'amélioration continue de la qualité, la piloter et la faire vivre au sein des équipes de l'établissement, et garantir le respect des procédures de contrôle interne ;    * En lien avec les équipes du siège, coordonner les actions régionales en matière de Gestion financière et budgétaire, de Ressources Humaines, et de politique d'accompagnement.   Profil recherché: VOS ATOUTS ? Des compétences métier. Vous disposez de compétences en management, une capacité à mobiliser, animer et accompagner des équipes pluridisciplinaires dans un esprit de co-construction et d'efficacité. Vous disposez de compétences en conception et suivi de plans d'action de développement, en gestion budgétaire et financière. Vous maitrisez parfaitement les ressorts de la formation professionnelle et avez la capacité de concevoir et piloter des projets complexes et innovants. Un savoir-être. Votre leadership vous permet d'embarquer les équipes dans les projets. Vous êtes une personne proactive et vous avez une capacité de prise de décision. Votre capacité d'innovation et d'adaptation aux changements sont des atouts pour ce poste.  Et . une curiosité qui vous permet de garder une veille constante sur l'environnement. Votre Profil ? Issu(e) de formation supérieure (diplôme de niveau 7 selon la nomenclature Européenne) en Management, Management des Organisations Sanitaires et Sociales, Gestion, Droit ou encore Sciences Sociales , la pratique professionnelle du.de la candidat.e est enrichie de solides connaissances du champ de la formation, du secteur social ou médico-social et du développement commercial.