Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de nos activités, CIVITEK recherche pour le site de Valence (26) un(e) Chargé d'affaires h/f pour renforcer l'équipe commerciale. Vous êtes passionné(e) par le commerce, et recherchez une entreprise en plein développement, alors ce poste est fait pour vous. Votre mission principale si vous l'acceptez : le développement commercial et la gestion commerciale : * Prospection de nouveaux comptes, * Gestion et animation des comptes clients existants, * Présentation de l'entreprise et des différentes solutions proposées, * Participation à des réponses aux appels d'offres et négociation, * Participation aux évènements professionnels en lien avec nos activités.  Missions secondaires : Suivi des collaborateurs : * Gestion et accompagnement des consultants, *  Suivi des missions des consultants, * Recueil des besoins et difficultés éventuelles. Recrutement  : * Définition des besoins clients (fiches de poste) et des profils à recruter, * Sélection et qualification des candidats en entretien, * Présentation aux clients, * Développement du réseau, création et alimentation de viviers.   * De façon générale le chargé d'affaires doit s'acquitter de toute mission s'inscrivant dans le cadre général du développement de de l'entreprise, le terme « développement » s'entendant de manière aussi bien au niveau commercial que de la notoriété, savoir-faire etc. Profil recherché: Diplômes : Formation de niveau Bac +5 * Diplôme d'école d'ingénieurs spécialisée, * Master en gestion de projets industriels, * Licence professionnelle commercialisation des biens et des services interentreprises. Expérience attendue : Une expérience de cinq ans minimum. Une première expérience dans les secteur industriels, aéronautique , nucléaire où ferroviaire. Compétences techniques : * Connaissance des logiciels de suivi et de gestion de portefeuille, * Logiciel Axaunot, * Connaissance des principaux process de production dans son secteur industriel, * Bonne connaissance de la suite Office * Anglais courant. Savoir-être et soft-skills : * Qualités relationnelles, * Écoute des besoins, * Sens de la négociation, * Gestion de projet, * Esprit de synthèse et d'analyse, * Force de proposition et de conviction.