Missions principales - Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement. - Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur. - Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles. - Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement). - Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles. - Veiller à la sécurité des biens et des personnes. - Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement. - Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution. - Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. - Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure. - Évaluer les besoins en personnel de l'établissement. Gérer les plannings et les RH des trois structures totalisant 25 salariés. - Contribuer au recrutement du personnel. - Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires. - Gérer la formation et le perfectionnement de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement. - Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur. - Gérer les relations sociales au sein de l'établissement. - Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes. - Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement. - Suivre le budget et l'utilisation des ressources. - Veiller au bon fonctionnement de la structure. - Rédiger le rapport annuel de fonctionnement. - Définir les investissements prioritaires. Diplôme souhaité: Un diplôme de niveau I (Bac +5 ou plus) est exigé Savoir-faire et compétences - Gestion administrative et financière d'un établissement - Management d'équipe - Conduite du changement - Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux - Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement - Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure - Capacité à développer et entretenir des partenariats - Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sociale /médico-sociale - Sens de l'organisation - Capacités d'analyse et d'anticipation - Capacités de décision - Aisance relationnelle - Fortes aptitudes à la négociation - Sens de l'éthique - Grande disponibilité Mesurer et veiller à obtenir une qualité optimale vis à vis de nos résidents, en la mesurant de manière pluri annuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 01/02/2025 Date de début prévue : 01/04/2025