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Community Manager Alternance H/F 69 - LIMONEST
Offre n° 8465637
Community Manager Alternance H/F
69 - LIMONEST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
POSTE : Community Manager Alternance H/F DESCRIPTION : Votre objectif : En tant que membre de l'équipe Marketing en alternance, vous aurez pour objectif de gérer et d'animer la présence en ligne de l'entreprise sur les différents réseaux sociaux de la marque. Vous produisez du contenu de marque pour alimenter la stratégie de recrutement interne. Vos missions : Vous produisez du contenu pour les réseaux sociaux de la marque, en adaptant le copywriting à la plateforme de destination (blog, LinkedIn, Instagram, TikTok). Vous programmez les contenus que vous avez rédigé en respectant le planning de publication établi pour chaque plateforme. Vous êtes force de proposition et vous assurez une veille constante. PROFIL : Compétences et Qualités Recherchées : - Cursus universitaire en marketing ou communication digitale, avec un vif intérêt pour l'écriture adaptée aux réseaux sociaux (notamment LinkedIn) et blog - Capacité à appliquer la stratégie média adaptée à chaque canal de communication et à planifier les tâches par ordre de priorité - Maîtrise de logiciels de création graphiques afin de créer des visuels liés au contenu écrit - Créativité ! Parce que le contenu est sans fin, il faut constamment alimenter notre boite à idées Ce que nous offrons : - Coaching métier et formation - Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger - Prise en charge à 100% des transports en commun - Forfait pour l'achat de moyens de transport durables
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
KALI Group
Qui sommes nous ? Kali Group, pionnier dans le conseil en ingénierie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant notre équipe de 4 à plus de 150 membres en seulement deux ans. Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe.
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