Hauts-de-France - Lille * Opérations d'assurance Au sein du service Règlements Courtage de l'Unité de Gestion Régionale de Lille, vous analyserez, instruirez et réglerez, aux meilleures conditions de coûts et délais, des dossiers sinistres amiables en assurance construction. Vous serez en charge de : * Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier et procéder à son ouverture informatique, * Étudier de manière approfondie les garanties du contrat et les déclarations de l'assuré, * Proposer une évaluation du dossier, * Apprécier l'opportunité de désigner et mandater, le cas échéant, l'expert le plus approprié, * Participer éventuellement au rendez-vous d'expertise, * Analyser les rapports, proposer une position et éventuellement appliquer les conventions, * Rédiger des projets de lettres de prise de position, * Actualiser l'évaluation du dossier, * Proposer un règlement, * Informer régulièrement le sociétaire et la hiérarchie du déroulement du dossier, * Saisir les informations nécessaires à la clôture du dossier. * Vous pourrez être amené à effectuer une première approche de dossiers contentieux, sélectionnés par votre hiérarchie avec son appui technique, et à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction. * Une bonne connaissance du droit de l'assurance et des principes généraux du droit est indispensable. * Idéalement, vous possédez également des connaissances en droit de l'assurance construction. * Une première expérience en gestion de sinistres en assurance serait un plus. * Organisé, doté d'un bon sens du relationnel, avec un bon esprit d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles. Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap ou assimilés, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, en respectant le principe de non-discrimination et d'égalité des chances pour toutes les candidatures. Informations supplémentaires : * Rémunération fixe et variable attractifs, * Prime de participation avec montant minimum garanti et abondement, * Télétravail possible 2 jours par semaine, * Avantages CSE, titres-restaurants attractifs, * Politique d'entreprise soutenant la parentalité et la famille, * Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, * Groupe engagé dans les enjeux RSE et environnementaux, * Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne. Processus de recrutement : Nos équipes RH et managers étudieront attentivement votre profil, vous contacteront pour échanger sur le poste et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite pour un entretien. Description de la société : Postuler / Partager cet article Créer une alerte emploi pour cette recherche Charge Indemnisation Hauts-de-France, Lille #J-18808-Ljbffr