Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire médico social social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes de transition d’audit et stratégie RH de coaching et de médiation < p>Notre mandat est aujourd’hui de recruter pour une association d’envergure le Directeur d’un établissement< b> H F qui développe des activités de médecine et de soins médicaux et de réadaptation SMR organisées autour de prises en charge spécialisées au sein d’un établissement hospitalier de taille intermédiaire < p>Pour des raisons de confidentialité l’identité de l’établissement ainsi que celle des candidats ne seront communiquées qu’après un premier échange < p>Présentation du poste :< b>< b>< p>< p>Rattaché e à la Directrice Générale Adjointe vous assurez le pilotage global de l’établissement et êtes responsable de son bon fonctionnement de sa pérennité et de son développement dans le respect des orientations définies par le Conseil d’administration < p>À ce titre vos principales missions sont les suivantes :< p> Mettre en œuvre la politique de l’établissement et en décliner les orientations stratégiques et opérationnelles en cohérence avec les décisions du Conseil d’administration < li>Développer et porter un projet médical fort lisible et partagé en lien étroit avec le Directeur médical < li>Animer coordonner et piloter le fonctionnement global des services en lien étroit avec les équipes d’encadrement < li>Mettre en place un pilotage effectif de l’activité structurer les outils de reporting et donner du sens à leur utilisation auprès des équipes < li>Assurer la gestion budgétaire et financière de l’établissement dans une logique d’efficience de maîtrise des ressources et de pérennité < li>Veiller à la qualité et à la fiabilité des remontées d’informations économiques financières et réglementaires < li>Déployer une politique de management favorisant le dialogue social la cohésion des équipes et une organisation plus transversale des services < li>Harmoniser et décloisonner les pratiques afin de limiter les fonctionnements en silo et d’améliorer la coordination entre les équipes < li>Maîtriser le dialogue social et garantir le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel < li>Développer et entretenir des partenariats inter établissements et institutionnels afin de garantir la fluidité des parcours et la continuité des prises en charge < li>Assurer les relations avec les autorités de contrôle et de tarification < li>Impulser les évolutions nécessaires pour améliorer en continu la qualité et la sécurité des soins < li>Proposer et porter des axes d’évolution et de développement innovants notamment en lien avec les nouvelles technologies < li> Profil recherché :< b>< b>< p>< p>H F – Issu e d’une formation de niveau 7 dans le domaine sanitaire ou en gestion et management EHESP IEP Master 2 vous disposez d’une expérience confirmée en direction opérationnelle d’établissements de santé et en conduite de transformations organisationnelles et managériales dans un contexte nécessitant une maîtrise du climat social < p>Vous avez la capacité d’impulser une dynamique de projet en lien avec les politiques sociales nationales et territoriales et de nouer des relations de confiance durables avec l’ensemble de vos interlocuteurs internes comme externes < p>Rigoureux euse dans la gestion financière des établissements dont vous avez la charge vous faites preuve d’autonomie et de discernement ce qui vous permet d’être rapidement opérationnel le et de prioriser efficacement les actions à mettre en œuvre < p>Les enjeux humains sont au cœur de votre action ils appellent des capacités d’analyse de prise de recul et de décision dans des environnements complexes < p> Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation < p>CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE | < b>Merci de nous adresser votre curriculum vitae sous la réf RC DIRSMRPSPH75 2604< b> par courrier électronique à l’adresse ou par courrier à l’adresse postale RC HUMAN RECRUITMENT 15 rue Danielle Casanova 75001 Paris < p> Postuler à cette offre