Dans le cadre dun congé maternité, nous sommes à la recherche dun CDD denviron 6 mois. Le/La Chargé RH/Paie du département Ressources Humaines coordonne les activités du département. Principales tâches et responsabilités : * Coordination de léquipe paie et administration du personnel du magasin. Supervise l'exécution des missions et lactivité du département. * Supervise ladministration de la paie de lentrepôt et établit des paies mensuelles si besoin. * Sassure du respect de la législation en matière dadministration du personnel, de droit du travail et contrôle les processus, et sassure du respect des procédures au sein du département. * Contrôle et sassure de la réalisation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caisses. Veille à ce que les dossiers du personnel soient complets, à jour et ordonnés. * Répond aux interrogations des managers sur lensemble des sujets RH (droit du travail, processus paie). * Rencontre les responsables de départements et évalue leurs besoins en main dœuvre. Après avoir obtenu les validations de recrutement, organise des séances de recrutement et procède à la réalisation des entretiens avec les candidats lorsque nécessaire. * Organise et dirige les séances daccueil des nouveaux embauchés et sassure davoir en sa possession, dans les délais suffisants, lensemble des documents nécessaires à lembauche. * Promeut la politique ressources humaines de la société au sein de lentrepôt, et assure en la matière un support aux équipes opérationnelles. * Participe au suivi et à la qualité des différentes évaluations de performance des salariés du magasin ainsi que des différents reporting. * Sassure de la transmission des déclarations obligatoires aux organismes appropriés (déclaration daccidents, etc) et gère les relations courantes avec les organismes sociaux : médecine du travail * Traite et établit un suivi les sujets disciplinaires tout en respectant la politique ressources humaines de la société au sein de lentrepôt. * Supervise les différentes rencontres relatives à la sécurité, sassure de limplantation effective des programmes internes en ce domaine, ainsi que la mise en place dune politique de prévention. * Veille à la mise en place et au respect permanent des consignes dhygiène, de sûreté et de sécurité. Qualifications souhaitées : * Diplômé(e) dun Bac+3/5 avec une spécialisation en ressources humaines/paie. * Une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, incluant la gestion du personnel et des RH (paie, ADP), dans un environnement opérationnel est indispensable. * La connaissance des systèmes DECIDIUM et HOROQUARTZ est un plus. Qualités requises : Rigueur, force de proposition, orientation opérationnelle, discrétion, respect absolu de la confidentialité, accessibilité, curiosité, souci du détail, qualités rédactionnelles et sens de la pédagogie. Aisance en gestion des relations interpersonnelles, en communication (verbale et écrite). Habiletés marquées en résolutions de problèmes et en gestion du temps sont des qualités nécessaires. #J-18808-Ljbffr