Responsabilités * Maîtriser les risques juridiques avant les prises de décisions. * Faire du droit un outil stratégique pour le développement de lentreprise Conseil à la Direction. * Accompagner et encadrer le business. * Mettre en œuvre la politique compliance voulue par lentreprise et être force de proposition dans le contenu de la politique et les procédures pour lappliquer. * Être force de proposition sur des sujets stratégiques, initier et proposer des mises en œuvre. * Manager son assistant H/F : donner des instructions claires, faire monter en compétences, définir des priorités. * Evaluer les risques juridiques liés à lactivité, aux marchés, aux contrats, au patrimoine de lETI et proposer un cadre pour la protéger de ces risques (mettre en place des conditions générales, des procédures dévaluations des partenaires). * Aider à la prise de décision en documentant les dossiers. * En ce qui concerne le droit des affaires et la protection des données, travailler en étroite collaboration avec le Directeur comptable et fiscal du Groupe / DPO. * Conseiller les opérationnels dans le cadre des négociations contractuelles, améliorer, rédiger, valider les contrats commerciaux, évaluer les risques juridiques liés aux marchés, rédiger des actes, assurer la protection juridique des marques et du patrimoine de lETI. * Prendre en charge toutes les autres problématiques juridiques (hors droit social) liées à lactivité du groupe : propriété intellectuelle, droit immobilier, autres. * Préparer et animer des formations en interne. * Représenter la fonction juridique et les dirigeants (rôle dambassadeur des lois et de la rigueur juridique) au sein de lentreprise et à lextérieur. * Remplir le rôle de Compliance officer : développer la politique de Compliance du Groupe, en animer le Comité et rendre compte à la Direction Générale sur ces sujets. Compétences Requises Expertise juridique Langues (Anglais) Polyvalence Rigueur Veille nouvelles lois et pratiques. Droit commercial Droit des contrats Droit des sociétés Droit propriété intellectuelle Droit pénal Veille juridique Rédactionnel. Ecoute Capacité à transmettre linformation aux opérationnels et à la Direction Evaluer lurgence dune demande Travail en équipe. Sens de la pédagogie et facilités de communication Capacité à faire monter en compétences Savoir donner des instructions claires Travailler en équipe. Qualifications Master 2 spécialisé en droit des affaires. 8 à 10 ans en entreprise ou cabinet davocat. Titre du Poste Directeur Administratif et Financier H/F Merci de préciser le type de poste que vous recherchez et nous transmettre CV et lettre de motivation. Pièce jointe (Fichier au format pdf uniquement). #J-18808-Ljbffr