En tant que Lead DataViz, vous encadrez une équipe composée dUX, dingénieur BI et de Data viz. Vous êtes le référent technique et fonctionnel sur la modélisation et lexposition de lensemble de nos données. Vos principales activités sont : 1. Travailler étroitement avec les architectes DATA et les équipes Data Engineer pour faire évoluer en permanence nos environnements et adopter les meilleures pratiques de développement sur des architectures massivement parallélisées. 2. Être un développeur Data Viz complet et maîtriser les environnements PowerBI et Azure, ainsi que tous les mécanismes associés aux environnements DevOps. 3. Garantir la disponibilité des outils et des technologies pour assurer le bon fonctionnement, en mode projet comme en RUN des applications data. 4. Animer la communauté des Data viz, au-delà du pôle Payments. Profil et compétences requises : De formation supérieure, vous justifiez dune expérience réussie en tant que Lead Data Viz et avez une bonne connaissance fonctionnelle du monde des paiements. Compétences techniques : * Vous maîtrisez parfaitement les architectures BI, Cloud, principalement Azure. GCP et AWS sont un plus. * Les méthodes agiles (Scrum, Kanban, ) et les rituels associés rythment votre quotidien. * La maîtrise doutils de Data prep est un plus. * Connaissance approfondie de la Data Science fortement appréciée. * Développement DAX et maîtrise des environnements PowerBI. Compétences relationnelles : * Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en même temps et de travailler en équipe. Vous êtes proactif et aimez faire appel à votre sens de ladaptation. Informations complémentaires sur le poste : Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : * Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier daccompagnements sur-mesure (parcours dupskilling / reskilling, Learning ...), * Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux : * Le Groupe BPCE place le climat comme priorité daction de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire net zéro, accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. * En chiffres, la RSE dans le Groupe : * 1er financeur de léconomie sociale et solidaire avec 15.9 Md dencours, * 35 Md dencours de financement de la transition énergétique, * 6 millions demplois soutenus grâce à lactivité des réseaux BP et CE. * Création dune team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif avec des politiques fortes en matière de mixité, déquilibre vie professionnelle et personnelle, de santé au travail, etc. Mais aussi * 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail. * Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail. * 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés). * 60% de prise en charge des frais de transport. * Un dispositif dépargne salariale attractif avec système dabondement jusquà 3 500 euros par an. * Une mutuelle avantageuse avec une prise en charge de 50 % de la cotisation. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels, voyages, etc., pour profiter de moments de pause avec vos proches. Notre processus de recrutement : Si cette opportunité vous intéresse, candidatez. Si votre profil correspond, notre équipe de recruteurs vous contactera : 1. Un entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations. 2. Un ou deux entretiens métiers. Au moins un entretien se déroulera dans nos locaux, pour découvrir votre futur environnement de travail. En tant quemployeur responsable, nous offrons les mêmes opportunités à tous, sans distinction dorigine, dâge, dorientation ou de handicap. Entreprise : Depuis 1878, Banque Populaire, ancrée dans le tissu local, accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets, avec une approche humaine, une décision locale et une digitalisation croissante, pour offrir des services accessibles et complets. #J-18808-Ljbffr