Responsable commercial territorial f/h - grande picardie - cdi (CDI) (H/F) 60 - COMPIEGNE
Offre n° 8466767
Responsable commercial territorial f/h - grande picardie - cdi (CDI) (H/F)
60 - COMPIEGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2025
Responsable commercial territorial F/H - Grande Picardie - CDI (CDI), Compiègne Poste : Au sein du Réseau des Agences et rattaché au Directeur Régional, nous recherchons un Responsable Commercial Territorial F/H pour la zone Grande Picardie. Vos responsabilités : 1. Assurer le pilotage, la coordination et l'encadrement d'une équipe de managers intermédiaires sous votre responsabilité. 2. Optimiser l'organisation des activités pour garantir performance et qualité de service, conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise. Contexte et spécificités : * Animation commerciale dans la zone Grande Picardie. * Management d'une équipe de directeurs d'agence et de conseillers clientèle itinérants, avec déplacements fréquents. Vos missions : 1. Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels pour votre entité. 2. Communiquer la politique générale de l'entreprise à vos collaborateurs pour assurer leur compréhension. 3. Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et de contrôle. 4. Piloter les activités de votre entité ou de vos managers pour optimiser performance et qualité de service. 5. Veiller à la répartition pertinente des activités, au respect des règles et processus. 6. Superviser la réalisation du plan d'actions, évaluer les résultats et ajuster si nécessaire. 7. Adapter et optimiser l'organisation et les processus en continu. 8. Construire et gérer le budget prévisionnel en optimisant les ressources. 9. Gérer administrativement votre équipe (congés, absences, etc.). 10. Anticiper et évaluer les besoins en compétences et ressources, et identifier des solutions (recrutement, formation). 11. Conseiller et accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle. 12. Foster un climat de coopération, de motivation et de confiance au sein de l'équipe. 13. Organiser la coopération interservices. Si vous êtes recruté(e), une formation certifiante et innovante vous sera proposée pour accompagner votre intégration et renforcer votre leadership, dans la lignée des ambitions managériales de COVEA. Profil : Vous justifiez impérativement d'une expérience managériale significative, idéalement avec des missions à distance ou transversales, avec une capacité à porter les messages de l'entreprise et à penser multicanal. Vous êtes orienté résultat, doté d'un bon leadership, avec de solides capacités d'analyse, d'organisation et d'adaptation. La gestion des plans d'action, le développement des compétences et la motivation des équipes sont essentiels pour vous. Vous savez déléguer, prendre des décisions et défendre vos idées de manière constructive. Entreprise : Si vous recherchez des challenges et souhaitez donner du sens à votre engagement, notre groupe vous offrira épanouissement et diversité de carrière. Rejoignez Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée ! #J-18808-Ljbffr
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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